发布者:BHE762 2011-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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请病假3个月,扣了病假工资,还需要在假日补工作时间给单位吗?
我在幼儿园工作,最近请了3个月的病假,销假上班后,单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗?据说是新近提出的校规
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需要支付违约金吗? 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗?
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费(工资 房租 福利) 这样合理吗
发布者:wangweiwei1984 2011-03-21 状态:已过期 回复 (3)
工作时间因管理不善,导致妄想症杀人,单位已作出赔偿,家属是否需要赔偿
工作期间间小偷偷东西,多次反映,领导不解决,导致此人疑心有人要杀他,长期压力致使他患上间歇性妄想症,工作期间杀了人,单位已对被害人家属做出工伤赔偿,罪犯家属是否还需要做出赔偿? 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿?若犯罪人家庭困难,无赔偿能力怎么办
发布者:yy1981 2011-06-03 状态:已过期 回复 (2)
单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理
今年6月30 合同到期
发布者:lsa7294 2011-06-20 状态:已过期 回复 (3)
单位用人应该工作多长时间购买社会保险
本公司有一名员工今年突然辞职,她是在08年9月底来公司的,在三个月试用期满后,和她签订了三年的劳动合同,公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险,现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险,是否合法和有法律依据呀?
发布者:1476347557 2011-06-23 状态:已过期 回复 (2)
连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
我在一所学院连续工作了13.5年,单位只在2008年新劳动合同法出台的时候,跟我连续签了2年的事业单位聘用合同,后就没有续签,一直过了10个月后,又要求补签聘用合同,而且签订日期也是上一份合同的到期时间,也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后,给我们开会说,合同到期终止了,因为学院法人消失,各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗?劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让...
发布者:yueyunxiaozhu 2011-06-30 状态:已解决 回复 (8)
合同到期后在继续工作一段时间的工资怎么算,该怎么辞职呢?
合同到期后没有续签,继续工作一段时间后,提出辞职也需要一个月提前通知公司吗?公司会不会扣工资?
另外,合同未满,提前一个月通知公司辞职,公司还扣工资,公司说损耗人力等,这是合法的吗?
发布者:junjunhe 2011-07-11 状态:已解决 回复 (2)
公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由,都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来,公司一直没有按照合同规定缴纳社保,也没有支付任何补偿,一直拖到201...
发布者:chengronghubu 2011-07-18 状态:已过期 回复 (4)
是否是正式员工,与在单位的工作时间有关系吗?
本人在一家上市公司已有工作5年时间,本来有签订劳务合同,后因公司要求,不在续签正是合同,而改签非全日制合同。但实际工作并未有变化。
请问像我这样,还能不能算公司的正式员工?
发布者:fjw19911017 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
非工作时间,员工突发脑溢血,单位需要负责任吗?
饭店员工在请假期间突发脑溢血死亡,饭店需要负责任吗?前提是没有签订任何劳动合同。是临时工。
发布者:赵佳宁 2011-07-25 状态:已过期 回复 (4)
职工不在工作时间和工作岗位,疾病死亡,单位会有什么义务
死者在此单位已工作12年,单位没给上过保险,今年7月刚开始上保险,死者孩子3岁半,妻子无业 补充:我知道不是工伤,但是前面的12年保险,本来也想打官司要出来的,还没有来得及,人就没了,我去本地劳动局咨询过,说是应该给的,上多少年给多少年
发布者:uNa7470 2011-07-26 状态:已过期 回复 (9)

