发布者:ask201512124n8 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015091138j 2015-09-11 状态:已过期 回复 (2)
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？
发布者:ask201509151rb 2015-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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在成都合同到期不续签可以领失业金吗
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发布者:ask20150919l5s 2015-09-19 状态:已过期 回复 (2)
合同到期了我不想续签可以领失业险吗？还有需要那些程序 麻烦知
合同到期了我不想续签可以领失业险吗？还有需要那些程序 麻烦知道的告诉我一下 详细一些更好
发布者:ask201509309ls 2015-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期不续签，公司决定对员工支付补偿金，员工领取赔偿金后，我公司需要员工签订一个怎样的补偿金收据
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发布者:ask20151105ec4 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
你好，请问合同到期没有续签可以领取失业金吗？
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发布者:ask20151119oie 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151204e82 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
我合同到期本人不想续签了可以拿到失业金吗？
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发布者:ask20151211znd 2015-12-11 状态:已过期 回复 (3)