劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

本人在北京海淀区一家私企任职约4年，两个月前与领导闹了些矛盾，领导把我的岗位停了，并发送了邮件到总经理和人力资源总监处，没收了我的办公用品、包括电脑以及登陆公司系统的账号。 公司与我签订了5年的正规合同当把我的岗位停掉后，并没有给我安排新的岗位，也不给我个说法，虽然每个月给我发基本工资，但是在公司继续干下去肯定没有发展，我想让公司主动提出解聘，或者采取一些法律手段拿到劳动补偿。ps：我已经拿到了录音的证据，在总经理之情的前提下，录制了他拒不给我开...

我在公司工作了1年5个月,合同正常签订。现在公司临时辞退我，没有提前通知。该如何赔偿?

律师：您好，我是08年7月2号进公司，已签三次合同，08.7-09.7，09.7-10.7第三次10年7月2号公司签的是合同变更为二年，今天7月8号公司通知我合同不续签，我该得到多少补偿！

在集团公司的下属单位工作，合同也是和该单位签订，因单位经营问题，要裁掉部分人员，单位把本人调到集团下其他单位工作，因原单位和本人都在市里，而新单位在塘沽，且双休改成单休，待遇不变，本人不服从调动，自己在外面找到了新的工作，向单位提出离职，单位不同意也不协助办理交接，本人在利用周末加班将原单位业务处理完后到新公司工作，现原单位不给转劳动关系也不给缴纳保险，目前离职还不到一个月，想问一下，若这种情况应如何处理，要是以单位调动为由请求解除劳动合同，...

我们已在此公司工作一年零七个月，公司目前要裁员，按照劳动法，公司应提前通知一个月，并补偿2个月的工资；但公司只答应补偿1个月的工资。我们想申请劳动仲裁。 但公司注册地在重庆，我们是在武汉办公（武汉未备案和注册），可否向武汉申请仲裁呢？ 谢谢！

我是一名医生，因家庭纠纷已有一个月没上班，现在单位要对我除名，请问，这种情形有劳动补偿吗？

合同过期7个月,公司辞退员工,劳动法怎么补偿?

我的劳动合同既将到期，公司继续想让我续签，可是我对公司的规章制度不满，不签。理由：我为公司干了十年，一直住在公司的公房里，2011年起，公司出台新的公房管理办法，其中规定房租提高300%，另外还有---因公司统筹使用需要，须收回公房的，由公司房管部门提前一个月通知租住人，租住人应无条件服从并自行安置。 4、因规划需要须拆除公房时，租住人应无条件服从拆迁要求并自行安置，公司依法享有所在地政府的有关拆迁政策。 我查过相关法律，很明显你简值就是不合法的。 我...