律师：您好！我我与一家餐饮店签订了半年的承包合同，而我在合同未到期就想和该公司把后期合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请，而是让我自己去找到合适的人之后才允许我离职，把聘用责任直接加在我身上，而就该公司目前的待遇以及自身条件在整个市场上是不可能找到那么合适的人，我离职的原因是：时间长，待遇不满意，工作环境不合适（本餐饮店是一个咖啡厅，因为经营上不理想，所以没呀招聘其他工作人员，所有的事都是由我一个人来做，该公司已经到中介挂牌要租售出去，我深知公司的前景，所以我选择离职，而且我现在有更合适我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么做是最合适的呢，我是7月10号交的辞职信，老板没有接受也没有批，我现在交辞职信他们根本就不接受了，还以各种理由来推脱，请问我现在具体该怎么做？我还可以通过其它的路径来让老板批下我的离职吗？请您指点一下！谢谢了~
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果有知道相关法律的，能加入法律条文就更好了，谢谢大家了 我在这里是承包关系，但实质上做的是劳动关系。