您好，律师，我想咨询：我在某事业单位已工作16年，但现关系还是属于这事业单位的下属企业（集体性质），在我们单位（各个县分局中）与我同样情况的人有十多个。多年来，我们都在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳（一个月100多元，工资的11%），事业单位人员却每月只需交纳几十元就好，我们退休还是按集体企业领取远低于事业单位的工资。 我想问，我们能提什么合理的要求，会得到法律的支持？ 1、我们十几个人，能否要求转为事业身份？因为我们十几年都在为分局工作，而关系挂在公司，而这些个下属公司是说散就散，我们的公司已经在这十几年四次易名了（在工商所成立注销已经三次，每次换一个名字），让我们很没有安全感。 2、能否能要求得到平等的待遇？在这单位，很多福利（如升迁、培训、工资晋升、休养等等）都明文要求是事业单位身份才能享受，真是可恶。所以我16年如1日，无法上升，我曾经也被分局上报给市局为办公室主任，但就是企业身份无法通过。 3、能转为事业身份，我想一切将会迎刃而解吧，问，陈律师有没有高见？ 我们10多人敬候佳音。