发布者:qPH8823 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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六点下班,工作到七点,这一小时算是加班吗?
公司规定每天上班八小时,每周工作不超过四十小时,可是我们从早上九点到十二点,下午一点到六点,中午一小时休息吃饭时间,可是我们也是在办公室里渡过的,这一小时也该算在上班时间里吗?公司发的里写到,下班后加班,按半小时起算,可是我们加班一小时了,却被告知,一小时不算加班时间,加班三小时才算是加班,这样合理吗?符合劳动法的规定吗?
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你好：单位要求我下班以后无偿加班两小时被我拒绝，单位以此为由说我不服管，要给我转部门，或者让我自动离
你好：单位要求我下班以后无偿加班两小时被我拒绝，单位以此为由说我不服管，要给我转部门，或者让我自动离职，这算不算变相辞退，我该怎么办？
发布者:asdf3320 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决
您好 我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。 请大家帮助解决一下 谢谢！！
发布者:QWP1952 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
在单位加班后下班回家发生交通事故是否算是工伤
我爸在工作单位加班 吃了晚饭后回家途中 撞在违章停在路边的汽车上 导致我爸现在成了植物人 这样的情况是否属于工伤 下班时间大概在七点左右 发生事故到接警时间在七点五十左右
发布者:gce5008 2011-02-20 状态:已过期 回复 (4)
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
发布者:654554121 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
星期天我们加了8小时班之后，公司还要求晚上加班，而且是特种作业—焊工。如不加就要炒人，
公司星期天5点半之后要求我们继续加班，工作环境非常恶劣，主管说如果不加明天就不要来上班了，要我们直接去办手续，请问这样做合法吗？我们该怎么办呢？
发布者:谢毅 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)
24小时排班的班一个月应该有几天算是加班的时间
说是一个月只有两天，这个合理吗？
发布者:方联民 2011-06-20 状态:已过期 回复 (1)
延长下班时间，无工资义务加班。
商场促销晚班14:50上班，应22:30下班，却时时23:30,00：00下班，
每个月一天早晚班21：30开始无工资义务帮商场检查保质期至凌晨1.2点。
投诉什么该怎样做？他们这样合法吗？谁可以帮到我们?
发布者:jinshawan 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
月加班超过36小时
公司有些员工加班超过36小时，有些70多小时，但公司也支付了加班工资的，请问公司在法律上会有什么后果？
发布者:whichiam 2011-06-27 状态:已过期 回复 (3)
工作朝了8小时可以要加班费吗？
我们上班的地方每天工作14....15个小时。可以问他要加班费吗？
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
我是一个打工的。我想知道8小时以外是不是算加班啊
希望你们能帮帮我
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)