发布者:lxcwyq 2009-08-22 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 一个星期工作94小时 没加班费 按量算钱
一个星期工作94小时 没加班费 按量算钱
而且星期天没有放假全年无休 这合法吗 能去告吗？
相关问题
一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?
每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系，多招了按政府给的比例外的额外正常员工，算是违法吗?
发布者:binzai 2010-01-02 状态:已过期 回复 (3)
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
发布者:gzkaikai 2011-03-30 状态:已过期 回复 (1)
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
工作一年公司一直未签劳动合同，也不给上保险。而且加班不给加班费。
我在公司工作一年可是，一直没有给我签劳动合同，保险也不给上，而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和，加班费。他能给吗？
发布者:奶奶比 2011-05-11 状态:已过期 回复 (13)
每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
发布者:654554121 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
发布者:wj9zdyf 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
24小时排班的班一个月应该有几天算是加班的时间
说是一个月只有两天，这个合理吗？
发布者:方联民 2011-06-20 状态:已过期 回复 (1)
工作朝了8小时可以要加班费吗？
我们上班的地方每天工作14....15个小时。可以问他要加班费吗？
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
我是一个打工的。我想知道8小时以外是不是算加班啊
希望你们能帮帮我
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)