公司在7月11日单方面要接触我的劳动合同，并且不愿支付经济补偿和代通知金，6月份的工资也没有发给我。除此之外，公司还删除了我的工作邮箱，并且更换了门锁。我于7月18日申请了劳动仲裁，并且仲裁于7月21日寄出了8月8日开庭的通知。 但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料不交回，给公司造成损失。并且要我退还办公室钥匙，办理交接手续。 请问各位专家，我应该怎么办啊？需要去公安局报案吗？还是继续向劳动仲裁反应情况？ 我现在有的证据是，发现公司删除我的邮箱后，由我个人邮箱发给公司的确认邮件。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司聘请的律师给我打电话，说我证据不足，如果公司不承认解雇我的话我也赢不了。