辞工要还2000多元工时！我工资还不够扣！合理么？4个月前欠的！就是2010年12月11年的1月和2月欠的！我6月22号辞工！

我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？

我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？ 公司之前说可以给报销去报道了路费，但是我还没签正式的劳动合同呢，试用期就辞职，去公司报道的路费公司应该给予报销么？

我在北京市通州区次渠镇的联东模板厂上班有一年多了，现在我的母亲在老家得了偏瘫住院，家中两个孩子一个五岁多一个两岁的急需我回去照顾，我上个月14号已经向领导申请辞职了，按规定这个月14号我就可以领工资回家了，可是他们说现在公司人少，感动啊这个月底吧，我干到了月底，他们又说，再干一个月，我很生气，他们说现在走这个月的工资别想拿走了。我家里急需要钱治病，希望好心人帮帮我，或者告诉我到哪个部门能解决我辞职的问题，本人感激不尽

我在去年10月底在公司签一年的合同，按理说，合同是公司和个人一人一份的，但是公司没有给我们。我们是电话销售，工资是按提成给的，公司每个月都押提成的30%，现在由于个人原因想要辞职，提前一个月申请，公司不准辞职，领导说想走就一分钱别拿，怎么样才能合法的把工资和押金要回来，由于疏忽，每个月的工资条也没有留，现在已经任职9个月

我09年7月工作的，签订五年的工作合同，一直到2014年6月，试用期是六个月，2010年1月份转正。公司在10年2月份的时候发放了住房补贴，对于补贴没有签订任何的协议。现在我打算辞职，公司要求我退还住房补贴，这个合法吗？

请问。我 如果今天辞职一定要等一个月后才能结帐吗，还有我这边是记件算工资的，2.3月份没事做厂里给我保底了1500一个月，如果辞职厂里就要扣掉那前面的工资，这样做合法吗？厂里不批怎么办

厂里的合同员工因为工资问题辞职，并要求厂多发一个月工资，不发违反法律吗？（工资高于最低工资标准）

我在去年10月底在公司签一年的合同，按理说，合同是公司和个人一人一份的，但是公司没有给我们。我们是电话销售，工资是按提成给的，公司每个月都押提成的30%，现在由于个人原因想要辞职，提前一个月申请，公司不准辞职，领导说想走就一分钱别拿，怎么样才能合法的把工资和押金要回来，由于疏忽，每个月的工资条也没有留，现在已经任职9个月

我在深圳一电子厂上班，我想辞职（我已经提前半月已知会上级领导）！因为闹了点矛盾，他们就是不批我辞职！我该怎么维护我的权益？谢谢