你好，去年6月我在一家装修公司做设计，由于老板一直拖欠工资，今年3月份我就离职了，到现在又快要半年了，每次去要都说没钱，最近去要老板说我们没有签劳动合同，似乎不认帐，我该怎么办，走法律途径的话，加班工资，养老保险是否能让老板补贴 问题是我没有证据，不过老板那里有考勤表跟工资表，请有关部门调查的话能不能叫老板拿出来

我是03年转业，同期转业兵05年分配。我2011年分的。这段时间我的工资如何补法？

03年部队转业同期05年分配。而我2011年分配，03至05年这7年工资应如何补发？

未签劳动合同 口头约定说试用期1-3个月 ，试用期工资2000 试用期满后2500，工作2个月04天， 现在申请仲裁是按哪个工资标准。

请问下，节假日公司安排加班，继加班后的那个星期的正常上班时间，请假休息。那这样的情况该怎样计算加班工资？怎样扣请假休息的工资？

我是一个塔吊工，去年别人包的活我们干的，别人的工资都给结清了，就剩下我们三个人的没给，我们去要，他就说包工头跑了。因为他是包了活我们干的，中间也收钱，就像中介差不多的。现在都快一年了，我们的钱也没要到，我们要怎么样才能要到钱啊！！

我父亲是离休干部2011年7月16日死亡，他是江苏盐城人在电信部离休，生前工资5200元，请问死后各项费用是怎样算的？

您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！

我是一名大学生，我暑期在酒店当服务生，我们说好干到八月底，中途可以走，但工资打折扣。我做了20多天，因为酒店的员工和个人原因，我不想干了。但酒店经理不放人，而且还说现在走可以，就是没工资。请问，我应该怎样拿到工资？