我是在天津的一个公司，现在上班一年多了，公司一直没有和我签订劳动合同。公司是私体个人的，现在公司提出叫员工和公司签订一个员工自愿放弃公司给上保险的合同，请问我要是签了，以后我要是不干了，还能叫公司给我补保险吗？这份合同生效吗？

我想请问 保险和基金是不是每个公司应该而且必须给员工上的 保险都包括什么 基金又是什么 如果公司不给员工上这些 怎么办

员工同意不买保险，工厂公司 可不可以 不给员工买保险

您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解，具体赔付那些项目，请专家给于解答...

请问用人单位为员工办理的必须是当地的保险吗可不可以委托办理其他城市的保险呢例如公司在北京 办理的是深圳的保险

您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解，具体赔付那些项目，请专家给于解答...

该公司为一家医院，从筹备至今已1年了，但仍未开业，也没有营业执照，没有给员工缴纳保险，这种情况若员工辞职，应得到什么赔偿？劳动合同只有员工单方面签字，因为医院现在没有执照，也就没有公章，也没在合同上签字，请问这种情况员工属于非法员工吗？应如何保障自己的权益？

我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后员工离职都是有交接证明的，现在又诬陷我弄丢三件货，之前我提交过辞职申请，没有批准，现在我直接就不去上班了。请问我这种情况应该怎么处理？

我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权

我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但是到7月的时候又犯了同样的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？...