发布者:ask20151219pj6 2015-12-19 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我被公司辞退了当天辞退当天离开公司,公司刚开始是以公司行情不好,用不了那么多人为由发微信辞退我,并承诺当我把工作交接清楚以后付工资给我,但是当我把工作交接清楚以后打电话问辞退我的人(老板的老婆)问何时付工资给我时,她却一味推脱,我又打电话给老板也就是招聘我进公司的人,他却说要到下个月发工资的时间才发,并且说我工资那点钱对于他来说根本就不算钱,并且说是以旷工理由开除我的,之后联系由于语言不和,老板说不发我工资了,还叫我到劳动局告他,还威胁我说别不相信在昆明找得到我。该公司情况如下:公司是卖火龙果的,从越南进口,在昆明、贵阳、南昌、成都、深圳有有卖点,公司一直在变更,老板经常出差,我是会计,但只做内账,办公室是和其他公司合租的,公司在办公室只有我一个人,我是2015年4月16日进入公司的,公司没有任何纸质规定,更没有签劳动合同,2015年12月18日公司辞退我了。当天通知当天叫我交接工作离开公司。并且现在不给我付工资了。我该怎么办?求助于各位资深律师们。谢谢!
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1我想主张双倍工资。
2我无过错,...
发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
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事后为什么还要公告,伤害员工本人名誉,已经在离职当天办好手续,也没有任何辞退补偿。没有提前告知辞退。辞退原因是没有可调岗位。
发布者:huahuashijie丫丫 2013-12-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我在公司犯错,当天直接辞退我,还不发予我当月工资,他们这样做合法吗?
发布者:ask20150629tle 2015-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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您好:我在惠州大亚湾,现由于公司经营效益不好把我辞退,我在公司己经8年了,社保只交了最近不到3年,前5年公司没交,而且还是临时通知的,请问以上情况,公司应怎样补尝我的工资和社保,谢谢!
发布者:ask20150717weo 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150717weo 2015-07-17 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我现在这家公司今年生意不好,老板又不宣布停工也不辞退工人又在卖设备,请指点这种情况下(主要是老板不想给老员工经济补偿金)员工应怎么维护自己的权益?
发布者:ask2015091967i 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151002a5d 2015-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151101h7l 2015-11-01 状态:已关闭 回复 (0)