发布者:YYS817163.COM 2011-08-04 状态:已关闭 回复 (2)
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公司减上班时间,减工资合法吗?
公司说经营状况不好,要将原来的5天工作制改成上4天,工资也要相应的按天数扣除.公司这样做合法吗?
我叫公司炒我,他不答应,公司不想赔补偿金.有办法解决吗?
谢谢解答!!!
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进入一家公司后,是否有允许免费工作一定时间后再给工资,是否合法?
发布者:chyr1010 2008-10-13 状态:已过期 回复 (2)
上班时间受伤(撞到头部)公司要降我的工资合法吗?
上夜班时,被机器撞到手,倒下撞到头,公司要调换我部门,降我工资。
发布者:liang5618 2010-04-20 状态:已过期 回复 (1)
你好10.10号,我在住友自离,现在已到发工资时间,但是我的半个月工资还没到帐,公司这样的做法合法吗
我与2009.12.1到住友上班,由于今年10.19家中有事得回家,再加上公司一个月基本除了转班没假期,由于劳累过度,已有半个月持续流鼻血,想回家调养,先前有请假(假期10.12至10.25,其中有五天病假,7天有薪假,1天事假),本来批了,但到了假日的前两天,老大告诉我,我的假期批不下来,但家中有事,身体也撑下去了,迫于无奈,只好自离,公司工资结算是从上月25号到本月的25号,我10.10号离开公司,其中有公休37小时,国假21小时,还有9.25至10.10.的平时加班,一共有半个月的工资没...
发布者:泪珠儿QQ莹 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工上班时间必须关机合法吗
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发布者:hdt123 2010-11-16 状态:已过期 回复 (2)
关于因公司自身的原因,让我休假不给工资合法吗?依据是什么?
各位老师你们好!我想咨询一下。我在一公司上班,因公司自身原因导致效益不好,这边老板让我休假等待通知,但不给工资,请问合法吗?法律的依据是什么?条款是什么?急!!!
谢谢!
发布者:314950338 2011-08-01 状态:已解决 回复 (1)
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
本人在一个连锁超市工作,去年11月份入职,今年2月份转正,7月末公司告诉我被开除了,原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区,以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇,并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%,声称若不签可以到时领不到工资,还让我签自动离职单,让别人看来是我自动离职的,我没有签,向他们这样合法吗?公司规定每月15日发工资,像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗?我能申请经济补偿金和赔偿金吗? 去了...
发布者:zhangmm31 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
不批辞职,拖欠工资,上班时间13个小时
我在一家公司的店面做销售的,本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了,就剩下我一个人,公司就跟我说给我找人可是20多天过去了,还不给我找人,我现在一天要上13个小时,很累所以我辞职,公司不批,还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了,现在我该怎么办?不给辞职,拖欠工资,一天还要上10几个小时。好累啊,快受不了了。
发布者:郑丹尔 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的,是销售员。原来是2个人上班的,可是有个同事辞职走了。就剩我一个人,公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来,我就辞职,可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发,我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他,他就说这几天还不会发,还说财务说会尽快。我问为什么不发工资,他就不回我信息了。我上了20多天的直踩了,直踩是13个小时的。原本是2个人一人上一半的。可是现...
发布者:郑丹尔 2011-08-03 状态:已过期 回复 (4)
公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/没签合同的
没签任何合同的,可以马上辞职马上走人吗?
发布者:郑丹尔 2011-08-04 状态:已过期 回复 (6)

