发布者:sunshing1226 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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管理培训生服务期内离职赔偿
我于2015年五月毕业,在2015年6月在公司担任管培生职务,并与9月25日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议,与12月13日提出离职申请,当时说一个月后离职,在我提出着急离开的想法后,公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费,可在这半年期间,我从未参加任何培训,要求公司提供培训项目的清单,公司无法提供,却提出不赔偿就不给办离职手续,不给开具离职证明,请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题?
问题补充:
着急着急~~~~培训协议上写:培训学习费用预计两万(具体甲方所提供的全部培训费,包括路费、参观费、食宿费及其他各类实际发生的费用等按完成培训后,乙方所报销的实际票据统计)
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培训协议服务期以及赔偿问题
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习,培训前签订培训协议作为劳动合同附件,培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同,培训结束后一个月签订的劳动合同 ,可是工作之后发现总加班,自己身体不适合,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
发布者:xzX9573 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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公司当时为了升级厂家的企业级合作伙伴,让我跟我同事考试,用的是企业邮箱,考完了 公司升级为企业级合作伙伴,那时签了服务2年的合同。但现在我要离职会老家,但公司说得赔偿,但赔偿没问题,由于我没有证书,等于证书还是挂在公司,而且还是拿不走的。请问这匹款项我需不需要赔偿
发布者:nijinhui420 2014-10-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zzhturkey 2015-03-09 状态:已解决 回复 (3)
签过培训协议后不想在公司待了,离职要赔偿违约金吗?
我跟公司签过培训协议,但是培训后发现公司很多要求及规定都是不合理的,工资的发放也没有按照合同进行发放,我的生活也没有保障,而且已严重影响我的精神,我没办法好好工作了,离职后要赔偿违约金吗?
发布者:cc绝尘 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
培训确认书写明培训费离职需要赔偿吗?
本人赴国外出差(工作)前曾被公司要求签署培训确认书,当时公司的解释是由于出国时间较长,担心员工出国不归,所以以培训的形式要求签署该培训确认书,规定如从公司离职需赔付约20多万元。
疑问如下:
1.因为该出差系外出工作,并非培训,如从公司离职是否需要赔付该费用,正常的出差费用是否可以从公司报销?
2.如果诉至法院,需提交何种资料,国外一访的邀请函可否作为证据,证明出国并非培训?
发布者:icelee3102 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做。
发布者:ask20151103avu 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
实习生签订协议,公司提供两个月培训,提前离职要赔偿
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发布者:haropy 2015-11-17 状态:已过期 回复 (8)
进修期间未约定服务年限违约金等赔偿,那么离职时是否需赔偿进修
进修期间未约定服务年限违约金等赔偿,那么离职时是否需赔偿进修期间工资社保等?
发布者:ask201511252kk 2015-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金
您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年,辞职的话是否还要缴纳违约金?
发布者:ask20151126rpu 2015-11-26 状态:已过期 回复 (1)
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训。需要赔偿吗?
发布者:ask201511295yb 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)