发布者:Jfk9006 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司无故克扣本人工资及奖金问题
我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!
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关于某中介公司员工无端扣除本人工资的问题
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发布者:核辐射 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司无故扣员工工资的问题
公司在没有通知员工的前提下,告诉员工,每个人的工资上交30%,共计十几万元,请问有什么办法可以维权
发布者:rNN4503 2011-01-18 状态:已过期 回复 (5)
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
3,病假呢?(非工伤)
4,事假是否可以扣发全额工资? 各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于公司从工资里面扣除住房公积金,没有给个人缴问题的咨询
您好:谢谢您回答我的咨询,我想咨询:我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金,现在我辞职了,和公司办完所有手续;为了落实公基金一事,我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额,发现之前公司只给我交了一个月的公积金,其他的没有给我交!请问我的个人权益怎么维护?
发布者:shuangshi1986 2011-04-29 状态:已过期 回复 (5)
公司无故克扣工资怎么办?
我是做兼职模特的,今年4月28号接了个做兼职模特的活动,说是4月29号在家具城帮某品牌家具做展示模特,聘请我们的是一家庆典公司,说4月29号做了活动如果后两天还需要的话继续做,300元一天,我们第一天做完活动后通知说第二天还要去,我们就去了,第二天做完活动后,因家具店租不到展台,后面就不用再去了,但是庆典公司现在才给我们结工资,说因为家具店员工留了我们电话,要扣我们工资,每人每天扣100,这样合理吗(那两天工作过程中我们按时按点按质按量地完成了工作,没迟到过...
发布者:KVu7122 2011-05-10 状态:已过期 回复 (3)
关于实习生的工资克扣问题
我是一名应届毕业生,今年3月中旬在一家财务咨询公司实习,当时对方和我签订了实习合约,一个月是800元的实习工资,但是我做了一段时间因为学校的原因,决定不做了,该公司说做满15天才能算工钱,于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候,他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。
但是过了一个多月了,还是没有打进我的卡里,我今天询问后,他们说明天汇给我,可是说只有60元。
我光是报销费就50元了,对方现在说那60元是4月份我的工资,然后...
发布者:lucia0924 2011-05-25 状态:已关闭 回复 (4)
无故被公司克扣工资
我在佛山石化分公司的上班,因为我直系领导有违规行为,平常因为都是湖南滴,关系比较好,所以我也被停职调查。调查期间我被询问了情况,违规事件我是否参与,我否认了并写下保证书“如有参与请公司做开除处理”。后面也再也没有询问过我关于此事件情况,后来处理结果是我直系领导和他老婆违规行为,我是被要求换个工作环境。公司调查人员开始对我住处检查,而且以借口把我拖住,对我房间搜查,且开过我私人行李箱,和动过我电脑,于是和他们发过过争执,所以心里不痛快,加上新环境...
发布者:cxhzhdsl 2011-06-10 状态:已解决 回复 (3)
关于公司工资的问题
我是一家公司的美导,现在辞职了,但是关于工资的事情一直没拿到,刚开始我回到自己的老家时,公司主管发给我关于我业绩提成,我一看才发现与自己记录的完全不一样,随之我回到公司核对了下主管给我的答案是他算错了,而且我在工作的时候自己提成是按照自己负责的客户回款算,辞职现在回到公司算工资他就说有个客户不给我了《那个客户是个大客户。之前区域分给我的时候特别告诉我这是我区域的好客户,每个月回款很高》我改怎办?而且我们是报销车费的,现在他们说我之前报销的车费...
发布者:ivv1322 2011-06-22 状态:已过期 回复 (4)
关于公司给降低工资的问题
我在11年2月应聘的是W公司的X部门,工资2500元,O部门是W公司和B公司合作的一个D项目部门,但是D项目由于G公司和政府沟通等关系,迟迟没有启动,所以一直在W公司被安排在Y项目,一直到7月初告知项目还没有确定下来,由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付,但是现在项目还没有下来,所以告知我们说Y项目的员工工资是1800元,由于项目没启动所以要么我们完成的任务量就得比Y项目的员工多,要么就降低我们的工资,要么就要我们主动辞职否则劝退我们。请问W公司这么做合法吗?
发布者:RuD6867 2011-07-09 状态:已过期 回复 (8)
关于公司克扣员工工资的问题
公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?
发布者:xmm1988225 2011-08-01 状态:已解决 回复 (3)

