因骑摩托车蹭伤一行人，被与他同行的人殴打，经当地派出所处理定为轻微伤，派出所调解，本人要求殴打我的人支付本人误工费、医药费并追究他的刑事责任，殴打我的人对本人的医药费、误工费不愿支付，派出所只给了一个500元的罚款的处理结果，这种处理结果是否合法，我应该怎么办？

我是上任一年多的国企中层干部，主管后勤服务工作，其中有一个绿化班组，人员均为各单位无人要的人员，人员素质极低，但我也得选一班长主事，我平素工作认真，对叼而浪荡的工作人员就想纠正，在一次工作现场安排工作中，班长抵触，我急了且语气不好，另一人员上前动手打了我，照成轻微伤，我没有还手，后被员工拉开，他还扬言要打断我的腿。我想，今后的工作还很多，我不能因为他们有抵触就不开展工作了，有威胁就退缩了，我想让他们做知法懂法，遵章守纪之人，我想从法律上如何申...

我是上任一年多的国企中层干部，主管后勤服务工作，其中有一个绿化班组，人员均为各单位无人要的人员，人员素质极低，但我也得选一班长主事，我平素工作认真，对叼而浪荡的工作人员就想纠正，在一次工作现场安排工作中，班长抵触，我急了且语气不好，另一人员上前动手打了我，照成轻微伤，我没有还手，后被员工拉开，他还扬言要打断我的腿。我想，今后的工作还很多，我不能因为他们有抵触就不开展工作了，有威胁就退缩了，我想让他们做知法懂法，遵章守纪之人，我想从法律上如何申...

外地出差，因工作关系请客吃饭、唱歌，酒后下属送上司回酒店休息，被上司殴打致伤，造成鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤等。受害者从始至终打不还手、骂不还口，而打人者酒醒后未在第一时间向受害者赔礼道歉，受害者考虑到单位的名誉也未报警，回京后向单位领导汇报了此事，欲通过组织妥善解决，作为单位应该对受害者和打人者分别给予何奖惩？

工作中，由于下级不服从上级分配的工作，与上级顶撞，在上级毫无防备下，出手将上级鼻骨打断，这个员工是否该被开除，做为员工的公司，又该如何处理，被打者可是要求何种补偿。 事出三天，该公司的领导一直未解决此事，请问，这个被打的员工对公司该提出何种补偿。

本人是国企工作的员工，今天中午午休的时候，单位财务（男43岁）以我关门太大声为由，冲进我的办公室中，打了我两下耳光，并且用腿狠狠踢了我的腹部。围观的同事把他拉开，他还踢了人家一脚。但领导过来说会妥善处理就让我先回家。请问我是该如何处理？先去验伤吗？因为已从单位回来了，是否已错过报警有效时间？ 希望得到您的帮助！谢谢！ 直接到医院去验伤吗？

我的学生15岁， 高一。 晚上放学回家， 途中遇见2年轻人（都23岁左右）打架， 他去劝架制止， 却被2人联合推到在地进行殴打（事后才知道2人是熟人 因小事纠纷斗殴）我的学生当场被打的不省人事。 打人者用脚踢肩膀， 头。 幸好当时城管过路， 才解救下来。 其头 耳后多处肿胀 出血， 送医院检查， 幸无大碍 请问，对这种殴打未成人行为我该如何要求当地司法机关做出什么样的处理？

换届选举时出现殴打现象如何处理

你好，我被三个人殴打成轻微伤，自己叠付了2000左右的医药费，对方未付费，我想请问一下处理该案件的流程及对方应当赔偿的费用是多少？

未婚有一子现在要分手该如何处理