发布者:hd61165885 2008-10-09 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 请求法律咨询，法律援助解决劳动仲裁问题
请求法律咨询，法律援助解决劳动仲裁问题
我在广东南湖国旅旗下广州王子山森林公园工作，自２００８年４月１日南湖国旅接管我们景区一直到现在都没有和我们签订劳动合同。因为王子山森林公园停业施工建设的原因。２００８年９月３０日南湖国旅王子山森林公园管理处以口头方式辞退告知景区大部分员工的决定。１０月１日辞退员工正式生效。现在我们王子山大部分员工都失业了。失业后到现在公司一直都没有把我们9月份的工资和补偿费退还给我们,请问拖欠我们工资这10多天有拖欠补偿费吗??还有我们没有签订劳动合同,如果我们申请劳动仲裁赢的机会大吗???没有签订劳动合同有补偿金吗??劳动仲裁相关费用是多少??还有最后一个问题,劳动仲裁的时间长吗??谢谢了...
相关问题
有关冻结银行账户的问题，请求法律咨询援助
某企业欠款，法院以通过银行冻结该企业（简称甲）账号，另一企业（简称乙），欠甲货款采用电汇，电汇货款以明确注明，甲企业名称，开户银行，账号。接受银行是否有权将电汇货款，帮助甲将乙转入货款转甲其它银行账号。以逃避法院冻结甲账户资金。
该情况如果处理，追究银行责任，是否可得到赔偿？
发布者:plumage16 2008-12-23 状态:已过期 回复 (3)
（急）：咨询关于劳动仲裁的相关问题
向各位高手求助：
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险！
我想咨询一下，我们现有6名员工（6个人提出仲裁的理由基本相同）已经委托律师进行了劳动仲裁，但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下，我们是否还可以有仲裁的机会，或者直接提起诉讼？
如果诉讼的话，这种案子费用大致在多少，赢的机率大不大？
原本以为劳动仲裁就可以的，但是现在第...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (2)
（急）：咨询关于劳动仲裁的相关问题
向各位求助：
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险！
我想咨询一下，我们现有6名员工（6个人提出仲裁的理由基本相同）已经委托律师进行了劳动仲裁，但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下，我们是否还可以有仲裁的机会，或者直接提起诉讼？
如果诉讼的话，这种案子费用大致在多少，赢的机率大不大？
原本以为劳动仲裁就可以的，但是现在第一步...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动仲裁问题咨询
律师您好！
我是一名酒店的服务员，每月工资1000元，没有任何保险，每星期休息一天时间。也没有节假日，每天上八小时班。
我的合同是2009年7月14日签的，合同期是6个月，总共签了三年时间。但由于我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像我这样的情况能申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？假如要仲裁需要什么证明？还有我进单位之前有180元的体检费用，我能算在赔偿之内吗？
还有帮我算算节假日，保...
发布者:ann5825 2010-01-23 状态:已解决 回复 (6)
您好！急咨询关于劳动仲裁问题
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。
工作一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能证明我不胜任），并只给3000元补偿和发放离职前的工资。并以不签协议一分不给为由逼我签离职协议“同意公司支付我全部赔偿3000元，并放诉讼”。
我是否可申请仲...
发布者:outgouhr 2010-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问劳动仲裁能解决我的问题吗
我是去年十一月份入职的，五十天后，单位和我们签了一份“合同”但是，只留在了公司，不给我。我找他要，他以其它理由推辞，没给我。现在我由于怀孕无人照顾，想离职回家，可是，单位说要扣留我工资一个月。我该怎么办？
请问，社保一直没给我上，现在我要离职了，还可以追回来我的保险吗？
谢谢
发布者:李娜123 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
法律咨询——关于劳动合同的问题
如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？
注意些什么？
是否需要向公司支付什么费用？
发布者:yhchinalife 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
保安公司认定劳动仲裁裁决适用法律错误。请求大家帮助！
我在保安公司从事保安工作13年（1997年至2010年），保安公司没有给我交纳养老、失业保险，经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院，理由是裁决没有将本案事实查清楚，适用法律错误，保安公司认定，它属于公安部门主管的国有保安分公司，为保安员参加的社会保险都是按照上级总公司的全市统一安排进行的，并提出是根据北京市保安服务总公司关于贯彻实施《北京市外地农民工参加工伤暂行办法》和北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行...
发布者:wo7909 2010-11-19 状态:已解决 回复 (6)
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。
请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)