你好，张主任，员工每月旷工十天以上我们事后才知道，像这种怎么处理。

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

在职员工己患上癌症，公司应该怎么处理‘

你好。我被别人打了。对方是三人以上。够不够造成犯罪应该怎么处理。

按照劳动法旷工应该怎么算

按照劳动法旷工应该怎么算

你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公司提出补签反而以此要求赔偿，况且公司有签过合同，公司有依劳动法给其买社保，现在只有她的入职表，身份证复印件，及一张员工转正表，且有其利用职务之便销...

员工旷工6天，怎么处理

公司拖欠员工工资，应该要怎么处理？ 你好！我是水果营行的员工。水果营行现在的新闻都在说拖欠员工的工资，老板被抓，现在只有股东在，门店已经都关门了。欠我们两个半月的工资我们要怎么去拿回工资？我们现在正在走那个劳动仲裁，股东说给我们每个员工4200元要我们撤销仲裁，你觉得呢？我们两个半月那可是每个人一万多块钱呢， 你们觉得我们拿4200好还是继续仲裁！仲裁话要多长时间？肯定能拿回全部工资吗？