你好，我在通信电缆厂工作了11年，签合同9年，期间有2年是临时工有2年签的大连泛亚有限公司的合同，之后泛亚破产，也没给补偿，现在签的通信电缆有限公司的合同，工作地点和干的活都没有变化，一直在通信电缆有限公司工作，我想请问一下，要是现在单位和我解除劳动合同，那么我有多少年的工龄，应该怎样补偿，能补偿多少钱.原先合同都是一年一年签的。最后一次签的是两年，是不是应该属于无固定期限劳动合同.单位有权利单方面解除合同吗. 从6月中旬单位给我调了岗位，工资重新定的，比在原岗位基本工资少了100，奖金差了700多，我现在有点不平衡，我应该怎么做（协商是没有用的）换别的岗位，我上不了夜班，得接送孩子。要是待岗的话，是怎么个政策
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我的合同到期了.他要是和我解除合同是不是就是违法解除合同.我上不了夜班，得接送孩子。要是安排我倒班的话，我可以拒绝吗，不能拒绝的话，只能待岗了.要是待岗的话，是怎么个政策 ，待岗的政策我想知道的详细点，谢谢 尤律师，你能不用劳动法里话回答我吗