发布者:ask20151228bbi 2015-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家工厂工作的,工厂以赶订单为由,每月满勤上班,即使员工要求调休休息也不批,请问这违反劳动法吗?我们该怎样维权?我们是签了合同的,上面明确写有每月有四天休息的
发布者:ask20150304oll 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家私人工厂上班,因为我说过年我不干了,老板就不让我上班了,所有人的工资都发了,就我的工资不发,每次去找他要工资他都找借口推拖,以经推了一个星期了,我想问问我该怎么办
发布者:ask20151213wp7 2015-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201512202se 2015-12-20 状态:已过期 回复 (4)
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在工厂上班三个多月了,然后两个多月的时候辞职不给辞,说最少还要在厂里待到过年后,然后三个月的时候拿着几张纸不正规的劳动合同要求签字,上面写正式员工需提前一月说明离职,我没有签,问主管说那只是做个样子,签了也只能过年后走,请问我需要提出离职多久,才能拿着所以工资离开呢,怎样才能保护自己的权益呢
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发布者:ask201512230g2 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015122362v 2015-12-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201512264ms 2015-12-26 状态:已过期 回复 (2)
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律师,您好。我在一家工厂上班,临近过年想辞工回家。但是工厂以即将上市为由拒绝批准辞工,因为这家工厂老板给厂领导下了命令不准这段时间辞工,逼得一些员工自离,我想问在这种情况下能不能用法律手段辞职
发布者:ask201512265h7 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我想请问一下,我在工厂上班旷了3天工,正班一天,星期六日两天。现在组长要给我推迟发工资,我该怎么办
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