2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？

2011年6月,我所在工厂进行就地转型(由原来料加工厂转为独资),而工厂原所签之劳动合期截止至2012年,但目前工厂仅回复所有人员年资进行再续,请问是合法的吗?如员工不愿再续新合同,可否得到补偿呢?

公司破产。员工应不应该得到补偿？跟公司是有前合同的。

我司韩资公司,现有一名韩国员被老板辞退.他能否得到补偿呢?

我现在在网络公司上班因觉得自己不适合这工作想自己做点别的就是想问下申请辞职能得到什么补偿？

老板变相胁迫员工辞职是否能得到补偿

工厂突然卖给了开发商，厂里停工了，为了得到自身的保障，我们去了管委会，可是厂长知道后去警告我们不要再去管委会闹事，我们只是根据劳动法保障自己的利益有什么不对吗？终于在我们无数次去管委会之后，厂长松口了，说这个厂会再其他的地方重建，在重建这段时间，每个月给我们400元的基本生活保障，但是这钱必须在厂里开工后，我们和厂里签合同后才给，我们又不知道厂要多久才能重建好，开工的，要是他只是对现在的解释，而后又因为其他的原因不重建厂了，怎么办？我们是不想在上...

我在嘉定南翔一家公司工作9年，现公司承包给个人在嘉定工业区注册一个新公司（法人代表还是原老板）。现要求原厂工人随迁嘉定新厂，我不愿意去，请问能不能得到公司补偿？

我是江苏省泰州市许庄三星装潢电镀厂的一名员工。本厂面临拆迁，工厂未给我们签订劳动合同，未给我们交保险。自从2000年就进入本厂。在这个高污染高腐蚀的环境下工作，从而留下职业病。而且工厂不再继续生产，对于拆迁这个问题，我们员工应得到什么补偿？