发布者:ask201512299jk 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
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员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?
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辞职公司不批准未办离职手续,辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长,本人9月10日递交辞职信,按38条因不按时发工资写的,公司不愿意我这样写,说要走好好走按37条很快就办好,怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职,9月20日把新辞职信重新寄回公司,但公司还是不批准,不给办离职手续,因已办完工作交接遂回家没去上班了,9月,10月,11月的社保公司代缴现告知到时候离职要求个人全额补交,一月2000多,不交的话现在停可以写申请,但也得把这仨月补齐,公司卡我档案不给办离职手续还要我全额出社保有依据吗,我放弃了38条不用等30...
发布者:牙膏妹妹 2012-11-22 状态:已解决 回复 (10)
哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗
我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗
发布者:hyyyyyy654321 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗
请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗!我打算请假从6/11~7/11!公司告知:我的基本工资只有1200元,并且公司有规定病假1天扣50元,并扣除全勤!我本月上班天数10天,但公司说请全月只有基本工资,扣除1500元病假扣款,也就是我要倒贴300元!公司觉得这样不合理,就说不给我发工资,但是社保需要我自己全额承担!我想请问一下,这算不算违法?因为相当于我请病假,还要给他倒贴钱!希望律师可以帮我回复一下,瞬间...
发布者:ask20150611b8o 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
发布者:703751136 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息。8月22号我回公司要求上班。公司沒答应。9月11日公司给我寄来一份三年合同到期不续签合同的文件。请问我能要求回公司上班吗?
发布者:ask201510078se 2015-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕四个多月因身体不适需请假一个月,请问公司怎么给予员工发工资
怀孕四个多月因身体不适需请假一个月,请问公司怎么给予员工发工资,没有签订劳动合同没有缴纳保险
发布者:ask20151008pay 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班为十二小时制,我连续上了五天,因有事请假但领导沒有批准,我还是休息一天,但被打旷工一天
公司上班为十二小时制,我连续上了五天,因有事请假但领导沒有批准,我还是休息一天,但被打旷工一天。我該怎么办?
发布者:ask20151014jve 2015-10-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,我遇到了一些问题,就是公司领导要求我调到其他地方上班,我由于身体不适
你好,我遇到了一些问题,就是公司领导要求我调到其他地方上班,我由于身体不适,不适合换地方上班,没同意调过去上班,在这个公司已经工作一年多了,他们就说那你明天就不要来上班了,在这店没有你的工作岗位了,你们觉得他们这样做是否合理。
发布者:ask201510262f8 2015-10-26 状态:已过期 回复 (2)
离职后,员工要求公司帮其买回其在职期间社保,员工是否也要自己出钱
有个员工离职后,要求公司帮其买回其在职期间社保,请问员工是否也要出其社保承担的一部分?
发布者:882356 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)
请假一个星期公司有没有权利要求员工自己缴纳当月社保全额
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发布者:ask201512294qm 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)