劳动纠纷,拖欠工资，保险。。

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我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我们特请求帮助，谢谢。

发布者:红遍亚洲 2009-08-29 状态:已解决回复 (4)

我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险不能使用生育险，公司是不是应负担我的生产费用？谢谢！那位律师说有意隐瞒就非常不恰当了，我保质保量的完成了工作，只不过没有开始怀孕就公开，有相关规...

发布者:天津小王 2009-02-02 状态:已关闭回复 (7)

拖欠工资（劳动纠纷）

我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员，每天工作都在十几个小时以上，每月十几号公司都会开给销售人员，并发保底和提成，从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标，我仔细的看了一下合同，合同上没有写任何关于公司锁定的目标，他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期850元过试用期是1500元试用期为一个月，所以我只要求对方给我按合同上写的每月保底1500元的工资，2月共计3000元，提成和我这几天的误工费我都不要了，请问这钱...

发布者:任俊以 2009-08-11 状态:已过期回复 (8)

劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用？

发布者:红遍亚洲 2009-09-01 状态:已解决回复 (11)

劳动纠纷：拖欠保险，拖欠出差补助。讨一个公道，请律师费用多少钱？

公司总部是北京的，我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷：原公司9月份被其他公司兼并，而我则于8月底至9月初去北京总部出差，结果8月份差补结算清楚，9月份则说按新公司规定不发给补助了！！~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决，整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少，包括青律师的费用，怎么结算。我如果起诉的话，应该是吞并后的公司呢，还是原先跟我签合同的公司呢？

发布者:itdudu 2009-10-14 状态:已过期回复 (6)

劳动纠纷，拖欠工资！

发布者:叶文进 2009-12-02 状态:已过期回复 (4)

劳动纠纷拖欠工资问题

从申请到问题解决要多长时间

发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭回复 (2)

拖欠工资劳动纠纷

在一个酒店正常离职之后不给开工资说我没交接清楚没交接清楚为什么给我正常批离职

发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期回复 (2)

劳动纠纷——关于试用期工资

公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿到应得的工资？谢谢解答！

发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期回复 (2)

劳动纠纷试用期间辞退不发放工资

我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？

发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期回复 (1)

劳动纠纷（生育保险、劳动合同）

我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了，公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好，又向公司请了一个星期假，然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查，测出我有中...

发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭回复 (0)