发布者:cxwithu 2011-08-14 状态:已过期 回复 (12)
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离职该不该付违约金
有公司培训期三个月,试用期三个月才给转正,然后要签三年合同,违约金是这六个月工资的2倍,三年内如果你理离职的话要赔偿违约金,赔偿的违约金是总额除以36,再乘以未满三年的月数。这个合理吗,培训是公司内部员工给培训的,我理智她要我付违约金,我该付嘛,求指点
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劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
离职 违约金 咨询
我是一家保险公司的组训岗,在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训,课程是和组训岗位相关的内容,讲师也都是公司内部员工,一共25天,并签订培训协议,服务期3年,规定如果提前离司要支付20000元违约金。
请问:这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗?我如果现在离司,公司有权利要求我支付违约金吗?就算要支付违约金,公司是否要出具第三方发票?谢谢解答。
发布者:susu580 2010-07-17 状态:已过期 回复 (1)
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好,我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业,在公司做会计,已经过了试用期了(超过3个月了),公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了,公司经理说与财务人员的合同要加一条,提出要与我签定3年合同,规定,如果我提前离职,要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定,如果公司对员工培训,可以约定服务期,服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训,是不是就不可以提出赔偿违约金?如果我签了合同,这...
发布者:molly0124 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
“违约金”该不该扣
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发布者:yinhu21 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ma6835699 2010-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
我该不该付违约金
我是2010年5月份来北京工作,并通过中介公司找的房子。当时未签合同时,中介公司说如果中途不住的话提前1个月通知他们,配合看房就会退押金,只字未提违约金的事。房子租赁期是1年,房租是付三押一的。于是开始签合同,当时合同并未在我手里停留多久,我只是按照他们给我指的地方签了字,然后他们就收回并催我去取钱。他们随后合同收起。等我把钱交给他们,他们把合同给我,我才发现有2个月的违约金。请问如果我住不够一年是不是要付他们违约金呢?他们这样做是否构成侵犯消费者的...
发布者:yaozy 2010-08-14 状态:已过期 回复 (6)
承包期间转让车辆是违约吗?该不该支付违约金?
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发布者:yypw 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
有急事得尽快离职可用人单位不发我那被压的半月工资并还要违约金
我在一家酒店上班,签了劳动合同,因怀孕了,得尽快回去结婚,已提交了辞职报告,可是用人单位非要一个月才可以,我说需要他尽快放我走,我们经理说要尽快走也可以,但要扣那被压的半月工资还要在交三百元的综合保险违约金,这样合理吗?我又得怎么做呢?
发布者:zhangxin89 2010-11-17 状态:已解决 回复 (1)
提前离职违约金问题
我在2008年7月与公司签订了一份为期5年的劳动合同,我在09年十月的时候提出辞职,但公司提出要我缴纳未执行完合同年限的违约金,每年两千元;当时我们合同协议上并没有写违约金这一条,我也没有参加过公司的有偿培训;可公司给的理由是我当时在学校签订的就业协议上写了违约金2000元,请问公司这样的做法合法吗?
发布者:zhonghongyu2 2010-11-18 状态:已过期 回复 (3)

