您好，请问对中标结果有异议，提出申诉的，有资料文件需要鉴定真伪的，有没有相关法规明示提供见证性文件的时效

招标人邀请招标，起初确定有四家单位进行投标，当场开标时有一家未到达现场，最后剩余三家进行投标，再此后的三家中其中因为有一家恶意拉标，最终经过招标委员会评审废标，为保证此次邀标的正常进行，评标委员决定最后两家进行二次询价，价低者中标。后进过二次询价后我方报价最低，且当场的所有评标委员都签了字，并且最后两家针对二次询价也签字画押了，想咨询下这种邀标方法是不是属于合法，特咨询表示感谢！

我于2015年4月15日正式离职,公司规定离职后不会交下一月的社保，现在公司在我不知情的情况下帮我交了５月份的社保，要求我付全款，大概1000元,目前４月份的工资也没有发放给我。我想咨询一下公司这么做是否合理，如果是不合理的，我该怎样维护自己的权益，谢谢！

请问在居民楼安装宽带机房合法吗？施工方提供不了合理的文件，半夜施工。

请问刚怀孕，单位要求十一长假一天不休息加班，这样可以拒绝否

在招标过程中最后由于六家单位并列第一，采用随机摇号的方法确定第一名中标候选人，第二名中标候选人，后发现第一名中标候选人参加摇号的人员不是法定代表人或授权代理人，现废除第一名中标候选人资格，由另外五家并列第一的单位从新摇号，这种方法符合招标发规定吗。

三个中标厂家投标价格一致和投标文件内容相似是窜标行为吗

我们公司在参加一次招投标项目中，其评分细则规定投标供应商提供房产证明1万平方米以上加一分，对此我公司用我们控股51%的控股公司的房产证作为加分依据，请问这样合法吗？

我公司上班时间是5天工作日，每星期休息两天，我因身体不适所以向公司请了一个星期（5天工作日）的病假，但公司说因为我5天工作日都请病假了，因此公司有权利不提供当星期的双休日给我，要求我双休的两天也要交病假单回公司，否则就要回公司上班，请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗？有违反劳动法吗？谢谢！

用人单位拒绝告知职工劳动能力鉴定结果是否合理