我所在部门（装配部）因种种原因暂时停止生产公司现想变相裁人把我和几位同事调入其他部门（注塑部），我原岗位是技术员调入后岗位是操作工。在没有事先通知我们的情况下让我们去其他部门上班我们不去公司领导说要算旷工。我们找领导协商让领导解除合同领导不同意。想问问我们不去那个部门在原来部门上班领导算旷工对吗？怎么才能说服领导让辞退我们。谢谢
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
9月1号公司以我不到注塑上班为由记警告一次，9月3号公司同一理由记我大过处分我想问公司做法合法吗？公司8月28号打电话来让我们去注塑上班我们不去8月30号我们和领导协商领导就直接给我们下了个借调通知，我们不签字，去劳动局咨询劳动局让我们申请协调我们申请了在一个月里答复但是公司在这几天隔3天处罚一次，2次大过就开除现在我们该怎么办