我公司今年过年强制放假不给工资请问合理吗？

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发布者:ask201601042zm 2016-01-04 状态:已关闭回复 (0)

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

发布者:ask20150825t6c 2015-08-25 状态:已关闭回复 (0)

你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资。公司这样做对不对。

发布者:ask20151109uwj 2015-11-09 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151113d72 2015-11-13 状态:已过期回复 (1)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

发布者:1342634128 2015-11-20 状态:已过期回复 (3)

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

发布者:ask20151122dav 2015-11-22 状态:已过期回复 (0)

发布者:ask2015102818t 2015-11-24 状态:已关闭回复 (0)

你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的。我的平均工资把工伤那个月的工资也一起算的吗？

发布者:ask20151202q1y 2015-12-02 状态:已过期回复 (1)

工伤期间公司只发基本工资，另一部分公司说是加班工资不发，请问合理吗。

发布者:ask20150920tmw 2015-12-09 状态:已过期回复 (1)

公司才放一个星期的假，就把我叫去就辞退我合理吗，而且放假工资380一个月

发布者:ask20151201szk 2015-12-22 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20151229wu9 2015-12-29 状态:已关闭回复 (0)