1989年由于采油厂管理部严其管辖居民私自接天然气后发生爆炸，致使我亲属一人死亡，一人全身烧伤，鉴定为2级残疾。1992年7月青海石油管理局下红头文件给予死者8576.36元赔偿，给予残疾者医药费，及一次性残废补助14400元（每月60元*12个月*20年），但是没有治好，但报销了看病费用，目前20年已过，残疾人病情加重，无法正常行走及生活，因为是油田子女招工至福利厂看门，工资1000多无法满足生活需要，能否要求其采油厂给予相应的赔偿？

我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什么时候能上班时，单位领导说，由于单位承包改革问题，不用我们了，请问这种情况我可以要求怎么赔偿。

我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门，签订五年的合同，到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系，说因为整体转换。想问一下这样做合法吗？解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金？该怎么算？急切请教！急急急！！!

受害者自己有店铺，每月大概能静收入3000元，没有单位能开误工证明，在诉讼中法院一般怎么算误工费能？

请问：右手中指缺失2节大概可以评到多少级。其赔偿标准怎么来的？ （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；以上包括医疗和误工费吗？ 以上包括医疗和误工费吗？

今年春节农历初三转钟2点以后，个人保管的单位笔记本电脑放在家里被盗，当时我睡在家里，个人钱物也有很大损失。案发后，我立即到派出所报了案。现在单位要我全额赔偿，不知有什么法律依据，而且单位事前也没有制定相关制度，更没有与本人签订保管协议。今特来咨询，望专家指点迷津。

我2010年3月参加的工作 4月初才正式跟单位签的劳动合同 是一年半的劳动合同 截止是到2011年7月31日 因为工作上的领导老是安排长期固定的无薪的（不在工作范围内 不在单位规章制度所要求内）的工作，所以单位要解雇我，我这样的情况应该能得到怎样的赔偿呢？

具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急 谢谢

患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死

我妈妈湖北人在河北邢台出了事，由于机器芯品坏掉，导致机器操作失灵，致右手5级伤残，按法律怎么赔偿？谢谢谢谢