发布者:154315364 2009-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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单位在没有通知的情况下可以私自扣除工资吗？
本人与人发生纠纷，被判处4000元罚款。但本人在没有交的情况下，单位有没有在不通知的情况下私自扣除工资，应当扣除多少
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没有通知单位，自动离职，还可以要回本月未支付的工资吗
本月已经工作20天，不足一个月，我不愿意继续干了。没告诉公司，辞职了。提问：20天的工资，我能向公司要吗？
发布者:w119700yu 2010-01-19 状态:已过期 回复 (7)
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
发布者:上海1981 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由：
1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证机构盖章了）每年签订一次。
2、 08年10份我到云南与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年10...
发布者:dianlidaren 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？ 现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？
发布者:NZE8915 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
股东如果没有离开单位 是不是可以私自把股份退出
我们是股份制企业 因企业不是很好最近几年也没有分红就在这种情况下有个股东他在单位掌握着不分钱权他就私自把自己的股份退出也没有经股东大会通过我们想问一下他这样做违反了新公司法那一条
发布者:pSh6486 2011-01-02 状态:已过期 回复 (3)
甲方履约情况下，施工单位未按合同工期交工，仍没有能力继续施工，也不签署《解除合同通知》。
本人是甲方，本开发公司与施工单位2010年度签署4栋住宅楼施工合同，合同工期是2010年5月1日—2010年11月30日，但施工单位在本公司正常拨款的条件的下仍未能按约定工期交工，双方经多次协商，施工单位仍没有能力继续施工，也不签署本公司提出的《解除合同通知》，请问各位律师，我公司在此情形下，应采取何种法律措施解除与此施工单位合约？并如何追究此施工单位由此造成的损失赔偿？
假设解除合约后，本公司是否应立即对施工单位已完工程部分进行结算？
此施工单位在本工程发生的...
发布者:redsky2006 2011-03-15 状态:已解决 回复 (2)
未经员工同意公司可以私自扣除员工工资吗
我是在酒店做收银的 走前我经手的一个顾客有个帐没结清 按理顾客不结 应是我去节的 我有酒店的代金券和会员卡 可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱 还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了 请问公司是或违反了劳务法
发布者:PxJ3027 2011-04-25 状态:已过期 回复 (2)
公司在什么情况下，可以扣除我当月工资。还有些别的问题。
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可是刚大概搜了一下，我也没有保险，是三个月转正（就是涨100快），我提前半个月说的，然后这后半月我也有自己上和找替班，然后又两天空岗了，按仲裁......说法...
发布者:904514689 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)