我是98年进的单位，2003年才跟我买社保，现在签的合同是到2009年12月到。9月18日单位找我们谈话，现在单位因需要取消一部分岗位，我在里面，并且第2天就要我们签字。补偿方式--98年到2003年，每年591元。2003年到2008年每年1000元。（我前12个月的平均工资是1000。）然后多发4个月的工资。给我办2年的失业救济金（单位说我2003年签的合同交的失业保险，按规定只能办1年的失业金，但是考虑到平时我们工作很好，其它的部分单位出了）。我想请问1.单位的补偿条件我可以接受吗？2.我前5...

我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相关的法律，谢谢！~

情况是这样的：我一朋友上班两年，公司一直没有按国家规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年可以得到补偿金2万多，现在他们公司因为这个问题要给他们剩下来的员工签正式的劳动合同。我朋友不明问题如下： 1.如果签合同的话，要将日期写为哪天，是从两年前他上班的那天算起，还是从现在算起？ 2.因为即使不涉及基本工资问题，也会有个人保险未缴纳的问题，这样的话是否可...

帮一个亲戚咨询的 她去年9月份到商场里去卖羽绒服，一直到现在已经10个月了，厂家一直都没有和她签订劳动合同，现在因为是夏季，所以商场决定撤掉该羽绒服柜台，把她辞退了。 在工作期间她屡次问起劳动合同和社会保险的问题，厂家说已经她给上了社会保险，但是她到社会保险中心查询过，社保中心的人说她现在的公司名称是这个羽绒服厂家的名字，但是没有上保险，查不到上保险的信息，而厂家一口咬定给他上了社会保险，问的次数多了就说不知道，还说工作岗位调动，以前负责...

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，等人员都到齐了，再一起办理；等办理的时候，把之前欠我的几个月都给补上。请问，我该如何处理！（据我了解，劳动法里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不...

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也早弄没了.我这只能提供工作牌和OA 以及工作记录,例如我接待学员这两年来的信息.人证所有学生可以是证据.请律师帮忙看看怎么办好,请速回电话.

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也早弄没了.我这只能提供工作牌和OA 以及工作记录,例如我接待学员这两年来的信息.人证所有学生可以是证据.请律师帮忙看看怎么办好

武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。