发布者:稻草人547171 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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特岗要求签约八年，其中三年试用期
特岗要求签约八年，其中三年试用期，五年聘用期，八年内不得调出本县，不得李刚或参加其他行业招聘，按8年服务期计算，山一年扣违约金10000元，以此类推
这个要求和违约金合理么???
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入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
合同签了一年，其中含有三个月试用期，要求买五险，但是一年过后却没买
合同签了一年，其中含有三个月试用期，要求买五险，但是一年过后却没买，也没有保险补足，我现在要求把一年的保险买完这样可以吗
发布者:ask201509027qu 2015-09-02 状态:已过期 回复 (2)
我八月签约古夜郎资源开发有些公司，三年合同，车间主任，试用期两个月
我八月签约古夜郎资源开发有些公司，三年合同，车间主任，试用期两个月，现在不想干了，老板不让，请问我该怎样解约
发布者:ask20150923dnm 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150923dnm 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
为满足异地高考需达到条件 其中社保要求购买三年以上 但差了十
为满足异地高考需达到条件 其中社保要求购买三年以上 但差了十几天 是不是无法报考了
发布者:ask20150928lgc 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用７００元？另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
你好，请问一下，公司要求的试用期是三个月，但是在其中什么补贴都没有
你好，请问一下，公司要求的试用期是三个月，但是在其中什么补贴都没有，也没有签订合同，现在工作满了一个月后，想辞职，但是公司说要等一个月之后才能走，不然不给工资，麻烦您们帮我解决问题了
发布者:ask20150720ax4 2015-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
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请问本人租一商铺要求签约五年，房东要求签两年然后把后三年条约签在合同内，这样有效吗
发布者:ask20151013y52 2015-10-13 状态:已过期 回复 (3)
试用期内公司基本工资上涨了，我能不能要求我的试用期工资也上涨
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发布者:ask20151023hsn 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间以不加班为由要求延长试用期，两年期合同。
11月4日入职，入职半个月给了我一份公司方未盖章签字的两年期合同。照当初约定，1月4日应当转正，但公司方面却以我周末活动多，不能服从加班为由，要求延长我一个月试用期，同时适当增加本月工资。请问这种情况我该如何维权，若往后公司方面以不肯加班为由辞退我，我可以申请要求补偿吗？
发布者:王若卉 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)