发布者:rdfpl 2009-09-05 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
相关问题
请问由于楼上供暖设施老化管道漏水造成楼下用户财产损失供暖公司是否应该负担赔偿责任,相关政策规定在哪能
我家房子居住10年,暖气管线没自己改过,住在五楼,已经出租,由于暖气管线漏水在1月29号正是春节期间,承租方外出,节日期间没在家居住,因此漏水时候没及时发现,物业31号才通知到我,结果把楼下一至四层住户都冲了,造成损失,请问供暖公司、物业公司、出租方、承租方是否都要承担赔偿责任,各承担多少比例的赔偿?非常感谢
发布者:淡如水 2009-02-04 状态:已解决 回复 (2)
员工工作效率低造成公司经济损失这种说法对吗
如题 老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
发布者:rdfpl 2009-09-04 状态:已解决 回复 (3)
员工给企业造成经济损失是否要赔偿?
员工经常迟到旷工使项目发展延迟,企业收益减少,
这算不算员工给企业造成经济损失?
如果企业以此告员工,企业胜算多少?
发布者:rdfpl 2009-10-20 状态:已解决 回复 (4)
工作失误造成经济损失,是否赔偿。
有一技术人员,由于工作失误,造成产品报废,损失价值约40万元,他是聘用人员,月薪4000元,老板要求他包赔,请问,他是否应该包赔,怎样包赔?
发布者:luojigang 2010-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
发布者:凯瑞 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
请教:员工让公司造成损失,是否需承担全部责任!
我们这是一个新开的服装店,一起有4间门面每个班只有2个人上班,人手有点不足,我们也向经理提过意见,但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人,现在小偷偷走了一件原价1680的衣服,这样的衣服进价只要4折左右,但是老板要我们按照100%赔偿,给顾客都可以打折,有些税局官员甚至可以5.6折,说全赔是为了提醒我们小心,我们一个月工资也才1000上下,像这样的情况我们应该怎么做呢?是否公司不要付责嘛?(我们这要做两年到三年的员工才可以买社保)请高人回复,急盼,谢谢,
发布者:遇见@@ 2011-04-04 状态:已过期 回复 (1)
未造成公司损失,公司要辞退我,公司是否要赔偿我?
2010年11月份我到电子厂,2011年7月因工作态度问题和总经理吵了起来,没给公司造成任何损失,之后两天只叫我在休息区坐着,期间我有认过错,他却不理睬,第三天给我辞职表哦,叫我自己填写辞职表,我没有填写,如果他们要辞退我,是否要给我赔偿?要怎样赔偿我?
发布者:yxw7778 2011-07-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理?
我是做销售工作的,由于一次做错订单,货到后客户拒收,该产品为公司常规产品,退回来不影响二次销售,但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额,我们因为每个月有500元的无差错奖,我同意扣掉发生失误当月的奖金,但是公司还是要求我赔偿,现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可?我需不需要再做什么赔偿?
发布者:miraclefir 2011-08-08 状态:已过期 回复 (5)
由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失,是否要扣一个月工资?
本人在上海,由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失(大概3000~4000,但是可修,较麻烦),是否要扣一个月工资(2700到手工资)???有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过,公司不肯让步,非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点,但是少多少不肯说,一定要我先写报告再告知,这个能写吗?另外我是不想继续做下去了,八月份工资能拿到吧?谢谢各位!!
发布者:SGz7771 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)