我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，谢谢。

2009年5月事业单位签订了十年的合同，单位说要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险，我有问过其他同事他们满两年的时候就给买了保险了，可到今日一直都没给买过（工伤后上班一年后因生小孩在家休息了两年一直没有上班，单位给发基本工资）因工作单位在外地，现在...

我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？

我在公司上班四年，合同没到期公司现裁员，公司怎么赔偿我。

你好！合同到期自己不愿意续签可以拿失业金吗？具体怎么操作？

你好，我想咨询一下网上那种无抵押小额贷靠谱么，如果我签完合同他们在跟我要什么保险金我应该怎么应对，谢谢

刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢

刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢

如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。