入职15个月，没有签订任何书面合同，而且无规律加班，法定假期没有假期，加班与法定假期也没有加班费，现在公司裁员，当天告诉我就让我办手续，我该怎样要求赔偿或者该怎样才能得到法律的帮助？

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办

我是房东，房子出租给租户，合同签订是7年时间，但租户租了一个季度就想转租，而且催的特别急，也没有提前一个月跟我说。我想请问我可以如何维护自己的权益 那我同意 可以按照正常的程序扣他的什么钱？

我和一个朋友合伙开家小店，我出所有的钱，他经营，但是我们没有签订任何合同，并且所有的租房啊，办理什么业务都是他去办理，并且是他一个人的身份证办理的，现在他把店转了，我报案有用么。

我之前在一家公司做司机，没有签订合同，也没给我交五险一金，而且经常性加班，也不给加班费，现在我离职了，他卡着我工资不发，还要我去把违章罚单交清，碰到这样的事情我应该怎么办

我八月份参加的一个月的脱产培训，但没有签订任何培训合同，老板口头约定期提供食宿培训工资一天80要求提前一个月辞职，中途老板表示额外参加晋升培训。9月份以公司变更为由将工资将为一天50，九月约定工资一天80没有约定提前一个月辞职.10月初辞职，被通知没有九月工资，工资抵充培训费。请问我九月份的工资按正规程序是否应该扣怎么扣

我上了5个月班、这次中秋加班老板不发加班费.而且我合同也没有签，社保也没给我交！我当天就和老板说不做了，当天走人。我找劳动局有用吗

公司与员工没有签订用工合同，长期加班没有加班费

我在一家小餐馆上班 ，可是上班一个月我和老板没有签订任何合同，我不做了提前和老板半个月说了，可到了期限老板以没有找到人，不让我走，他说你要走半个月工资不给我，我想请问下。这样情况我怎么维护我的利益，我想告他想得到自己工资这样我可以要回吗