劳动纠纷 您好， 我于07年8月毕业后进入武汉某国企，进入之后与单位签订了6个月的临时试用合同，约定3-6个月后转正，后由于单位原因，迟迟未转正，也未缴纳任何保险及社保。我07年8月~08年5、6月（大概时间，记不清了，没有工资卡，）现金工资为1000元，08年5、6月~09年3月左右工资为1600；09年3月左右至今工资为1800元；单位一直未与我签订劳动合同（仅有07年签的临时试用合同）。 我现在不想继续在这里做了，请问我能够向单位提起多少补偿金和赔偿金呢？请详细说明各种项目及明细，因为本人对法律条款看的不是蛮懂！！！ 比如说：社保为***乘以***（月数）=***（具体金额）；引用条款（理由）为****； 赔偿金为***乘以***=***；引用条款(理由)为****； 补偿金为***乘以***=***；引用条款(理由)为****； 其他***** ………….. 翻不翻倍？总额是多少？ 要求具有操作性，能够拿去进行仲裁的!!! 另外问句，补偿金和赔偿金是个什么关系？？？ 谢谢！ 能帮我写个仲裁申请书吗？ 仲裁请求: 事实与理由: