两年前的培训，公司现在让我补签培训合同，并说要服务满5年？这合理吗？

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先感谢大家帮我解惑！先说一下情况：2006年10月公司让我去学车，2007年9月我拿到驾照，学费公司给报销了，2009年9月公司让我补签一份培训合同，并要求自拿本后要服务5年，期满后离职可以免交培训费用。疑问：公司这样做合法吗？我不签会有什么后果？公司能以我不签来从工资中强行扣除培训费用吗？

发布者:jingxiang_bj 2009-09-07 状态:已解决回复 (1)

我跟公司签2年合同，做业务工作，由于公司不景气现在要我去车间做操作工，这样合理吗？

公司状况不好,现在就是要么去车间做，要么自动离职！什么补偿都没有.

发布者:xiaoqiang001 2008-11-10 状态:已过期回复 (3)

2年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了，原来跟

几年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即，是公司直接与员工签而不经过外派公司。问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金吗？是外派公司给还是现在的公司给？还有，如果签了新合同后自动离职，补偿金有吗？谁给？谢谢如果跟现在公司签定了...

发布者:way_123123 2009-01-21 状态:已解决回复 (1)

合同到期公司不续签08年前的不补偿合理吗

我是06年进入公司11年合同到期现在公司只补偿我08年后的请问合理吗？公司提前3天通知我可以要求多给我一个月的补偿吗？

发布者:老赵888888888 2011-03-12 状态:已解决回复 (2)

没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？

用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？

发布者:wlbazxl0870 2011-07-14 状态:已解决回复 (1)

请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?

发布者:lg77888 2011-07-14 状态:已过期回复 (1)

在公司工作6年没签合同没交社保现在签了一份一年的合同

我还可以要求公司赔尝之前未签合的补尝金？如果得怎么赔？

发布者:杨灿东 2011-07-16 状态:已过期回复 (1)

我在一家公司上了8个月了，但到现在也没签合同！

我想问一下，我在这家公司上了8个月了，但一直也没签合同，6月份的时候公司让我转档案，我现在转完了，档案给完公司后他们我也不知道现在给没给我上保险，而且还是没有签合同，我现在不想在干了，因为每天都在加班，周末也会安排工作回家做，所以我想问一下，想我这样的情况怎么办！

发布者:游戏人间01 2011-07-18 状态:已过期回复 (8)

我加盟了一家空壳的品牌公司，合同上有写货品可以七折回收，可是现在可能拿不到货款了，怎么办？

发布者:陳淑媛 2011-07-22 状态:已过期回复 (1)

与公司签订3年合同也被培训过，什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用？十万火急，谢谢！

与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！

发布者:75118127 2011-07-24 状态:已过期回复 (2)

我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？

是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离职手续，不牵扯赔培训费，不扣押社保。我要争取到这些我的合法权益，您帮帮我，该怎么办

发布者:75118127 2011-07-25 状态:已关闭回复 (0)