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相关问题推荐: 试用期过了不转正可以要求单位赔偿吗?
试用期过了不转正可以要求单位赔偿吗?
签订了合同,试用期三个月过了,又过了三个月了还不给转正,本人工作能力良好,并无任何失职行为,还被评过优秀,可是多次问过人事部,回答的是正在办理手续,人事老是拖着不给转正,我该怎么去解决呀?可以要求赔偿吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
后三个月拿的是试用期工资,我可以要求单位补发后三个月转正工资吗?即是补发二者差价。请提供法律依据,如XX法第XX条...
发布者:hufaqiang 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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有合同 ,但没满试用期被解雇,可以要求赔偿么!
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发布者:该死的 2010-04-12 状态:已过期 回复 (4)
试用期被开除而且又没签合同可以要求赔偿吗
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发布者:453826107@ 2010-06-12 状态:已过期 回复 (3)
试用期得了心肌炎,请了病假7天,单位要求开除我,是否合理?是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的,十月份休了婚假,10月31号上班期间,感觉有些胸闷,气短,于是便请假回家,去医院诊断可能是心肌炎,医院开了一些心脏药建议回家休息一周,并且第二天后在来复查一下,经心电图检查,并未发现异常,但是医院要求坚持休息一周,等休息回来上班后,单位说你休假太多,劝辞。并且没有任何说法。
发布者:QBF9262 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
用工单位没有跟我签劳动合同,现在让我离职,我可以要求赔偿吗?
您好!我来现在的单位4个月了,现在因为我经常请假的关系,单位要求我离职,但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同,也没有跟我提起有试用期的事情,我想咨询一下,现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗?或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求? 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
发布者:xiaoYOUNG 2011-07-29 状态:已解决 回复 (8)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
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发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
我在单位没有按规定干活受伤可以要求赔偿不???
你好,我是车工在单位干活期间没按规定带眼镜干活,把眼眉上蹦个口子缝拉 两针至今还有伤疤我可以要求单位赔偿不??谢谢??? 而且一直没有签劳动合同!!!
发布者:商亮 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)
在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿
我入职公司已有4个多月,公司都未与我签订劳动合同,六月在公司楼梯摔伤,老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请,请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗?我该怎么做
发布者:1572251142 2011-08-08 状态:已过期 回复 (1)
事业单位(医院)试用期员工非工作时间地点意外溺水死亡能向单位要求哪些赔偿
2011.8.12发生的溺水意外死亡,死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地,为此发生的交通费能要求死者单位承担吗?此外还能向单位要求哪些赔偿?
发布者:hjybt 2011-08-14 状态:已过期 回复 (2)
超过两年未申请工伤认定,还可以要求单位赔偿吗?
我父亲在单位突发脑出血,治疗费用都是由我家出的,现在已经过了两年多了,还可以申请工伤认定吗?如果申请不了,还可以要求单位给予赔偿吗?
发布者:547552533 2011-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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