发布者:kfzb 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
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劳动争议,怎样赔偿
在郑州电力职业技术学院工作,因生孩子后返校,被通知因考核不合格被辞退,请问我能得到那些补偿和赔付
05年3月开始在学校工作08年9月20号被辞退, 学校从未办理任何保险,到08年一月才补签一份合同,但是合同全由学校收走,
至今还有两个月的工资未发放,
1.要求学校支付所欠工资及所欠的养老保险金保险金
2.要求支付经济补偿金(05年3月--07年12月未签合同应给的双倍工资)。
3.支付未提前30天通知,应补偿的一个月工资
4.支付因未交生育保险金,而导致无法领取的生育补助金
5.支付因此事所产生交通费、通讯费等其他一些费用
6.被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。
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劳动争议赔偿
我是2007年9月入职的,公司是2008年2月18日签订的劳动合同(到2009年2月17日止),副总于2008年4月28日以不能胜任工作为由将我辞退(工作期间处理工作得心应手,没有出什么问题,原因是老板要安排亲戚取代我);由于入职时要求的3个月后加工资的承诺没有得到兑现,心想离开另外找也没什么,于是当时也没多想就答应离职,然后很快将工作交接,当时和公司副总谈赔偿金的时候他居然说没有,后提出劳动法的相关条款经多次强调后才答应给一个月,而4月30日离职,而当天公司又以副总不在...
发布者:huanyq 2008-10-17 状态:已解决 回复 (4)
劳动争议咨询:我的要求是否能够得到赔偿
事件回顾:2009年10月19日早9时许,***有限公司总经理张**与本人就工作问题在公司发生矛盾,矛盾中公司总经理张**采用极端侮辱的词汇及言行侮辱本人且用言语对本人进行威胁,后21日公司总经理张**要求公司总经办向我本人发出“关于总经办**(本人)同志的处理决定”,此决定中已明确表示决定对本人从即日起除名,后要求我即日起交接工作并辞退我在公司的职位。
****有限公司“关于总经办**(本人)同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系(解除劳动合同)...
发布者:victor0714 2009-11-11 状态:已过期 回复 (8)
咨询:劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,该公司要注销,我该怎样办?
你好! 我想咨询一下:我与公司因劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,但该公司威胁我说要注销公司,我想请问我该怎样办?是否可以向法院申请禁令?申请法院向工商登记部门颁发“禁令
禁止公司注销?
发布者:春天的雨季 2009-12-30 状态:已过期 回复 (5)
紧急求助!!!劳动争议,诉讼期间公司要恶意注销怎样办?
各位律师朋友你们好!
我是一名劳动者,因被告公司不承认事实劳动关系,正在民事诉讼期间,正在对离职交接证明,做法人笔迹鉴定,法官说需要一个月到三个月鉴定结果才能出来。我怀疑被告公司会趁做笔迹鉴定期间恶意注销公司,我该怎样办?
1.我该怎样向法院申请能禁止被告公司恶意注销公司?
2.北京市工商局对在诉讼期间该公司恶意注销有何规定禁止其办理注销?
3.法院让我咨询工商局如何办理、需要法院出具怎样的证明?
4.希望与我有同样遭遇的能告诉我怎样办理?
谢谢...
发布者:春天的雨季 2010-01-04 状态:已过期 回复 (7)
劳动争议赔偿
本人, 女, 42岁, 2005年4月应聘了某公司收银员,在该公司做收银工作至今;期间公司从未与我签署劳动合同,现公司单方面调整我去员工餐厅工作,被我拒绝,我提出不要我收银,可以解聘我,但该公司通知我去餐厅工作,如三日内不去,将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银,公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险,基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系,公司是否要支付我一定的经济补偿。
发布者:肖汉跃 2010-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议赔偿
本人, 女, 42岁, 2005年4月应聘了某公司收银员,在该公司做收银工作至今;期间公司从未与我签署劳动合同,现公司单方面调整我去员工餐厅工作,被我拒绝,我提出不要我收银,可以解聘我,但该公司通知我去餐厅工作,如三日内不去,将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银,公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险,基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系,公司是否要支付我一定的经济补偿。
发布者:肖汉跃 2010-05-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议仲裁裁决效力问题
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷,最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉,对方不服提出上诉,法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗?我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十七条说是向法院提出上诉,裁决无效。但是没有说被驳回的话还有效力吗?麻烦大家给我说一下 很急!
如果说真的无效的话那么法院当初是...
发布者:jiamaomao 2010-05-24 状态:已解决 回复 (3)
劳动争议
1、公司筹建期内,2008年12月上班,到2009年4月20日签订劳动合同(营业执照上听说2010年3月份成立)。
2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同,期间未缴纳综合保险。
3、合同自2010年4月19日到期,询问公司:未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日,离开公司。
现在提出如下诉求:
1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。
2、补交2008年12月至2010年4月期间的综合保险。
3、经济补偿金(月工资)
请问是否有法律依据?或者可以诉求的有哪些?
谢谢
发布者:zjc1111 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动争议 工伤
当事人双方均承认是工伤,劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下,是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定?法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定?如果可以,那法律依据是什么?
发布者:weiyangfayuan1 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的?
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
发布者:我想知道123 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)

