1、加班费，公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴，其实从未支付过加班费。我手里只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我待通知金；4、我在公司工作了7年9个月，经济补偿我能要求公司给多少？每年年底公司会发年终奖（第13个月的工资），我们一天没缺的干了一年，公司却说跟你终止合同了，08年的年终奖就没有了。像我的这种情况，公司有两三百人，我们应该...

各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的，但公司却经我请了假为由，将这些加班小时折算到１７６小时基本上班工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公司协商过，只答应补平时的３６小时加班费。后我到劳动监察大队投诉５天了，到现在还无结果。且我从２００６年１１月进入公司，没为我参加社保，到２００８年...

我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢

我在公司工作一年可是，一直没有给我签劳动合同，保险也不给上，而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和，加班费。他能给吗？

我在某单位工作已快两个月了，但公司一直没有签劳动合同，同时，周六周日还让加班（工资仅给30元/天）另外，还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决？公司的这种做法是否合法？如不合法，哪个部门受理这些事情？我该投诉吗？向什么单位？（前提是：我还想在此单位继续工作，能通过什么部门来制止该单位的这种违规行为呢？从而保护我们劳动时间与应得工资）

我于2010年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动仲裁，公司处理结果是返还1667.00元，请问假如我要求现金补偿的话应该可以拿到多少?申请劳动仲裁的话会是什么处理结果？对公司有同步处罚吗？ 也就是说我除了...

星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？

公司说加班费年底结算，我可以以拖欠加班费拒绝加班吗