发布者:ask201601197f5 2016-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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无证培训班要扣七天工资,说是免费试用期没有工资,后面三个月试用期是不算这七天的,我接受不了扣七天,仲裁能管这种没有登记的辅导班吗
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我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。
发布者:ask201506152y2 2015-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
发布者:ask20151022snu 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司说是三个月转正,四个月了还没有转正,发的还是试用期工资,想辞职,不知道是三天还是一个月
公司说是三个月转正,但转正要老大同意,老大一直拖,四个月了还没有转正,发的还是试用期工资,想辞职,不知道是三天还是一个月
发布者:airui123456789 2015-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保,然后试用期过之前,经理明确告诉我,不交社保,要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说,要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊,就要辞职,因为试用期不是提前几天就可以的嘛,他们非要说一个月。 然后十一月初我说的,晚了中旬又说了到月底,人事推脱说我中旬没有说确定时间,只说月底。但中旬还处在试用期。过了十一月十五,三个月满了...
发布者:1599579024 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
9月底上班,三个月的试用期,十月份的工资,说十一月发,但到现在(十二月)还没有发,目前不想做了离职了
9月底上班,三个月的试用期,十月份的工资,说十一月发,但到现在(十二月)还没有发,目前不想做了离职了,在十天前就和老板打了招呼,要求他先发我10月份的工资,他以我没有提前二十天说为由,从工作到现在(十二月多了)一分钱也不发,并且说要扣我工资。没签任何合同的。我该怎样维权?
发布者:0100789 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
在私人单位干了接近二十天,完了说是三天试用期,十五天学习期,没有工资
在私人单位干了接近二十天,完了说是三天试用期,十五天学习期,没有工资,合法吗?
发布者:ask20160101j0t 2016-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
在私人单位干了接近二十天,完了说是三天试用期,十五天学习期,没有工资
在私人单位干了接近二十天,完了说是三天试用期,十五天学习期,没有工资,合法吗?
发布者:ask20160101j0t 2016-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
实习期三个月,工资补贴都没有,而且实习完后还要3个月试用期,完后签2年合同
实习期三个月,工资补贴都没有,而且实习完后还要3个月试用期,完后签2年合同,试用期工资只有正式工资一半,这种情况合理吗?
发布者:ask20160105ssb 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
老板三个月不发工资,也没有给员工一个不发工资的理由。这算不算
老板三个月不发工资,也没有给员工一个不发工资的理由。这算不算违法?还有员工有没有权利罢工?老板开除罢工的员工是不是要付清所有的劳动报酬?谢谢
发布者:ask20160112op6 2016-01-12 状态:已过期 回复 (4)