我是07年毕业的本科生，08年10月17日和十八局解除劳动合同，但是结算工资和三险一金的时候却告诉我，欠我的工资只能按80%结，而且当初的三险一金也没给办，现在马上过年了08年10个月的工资一分没给，他们说没有钱什么时候有钱在给，我已经辞职接近3个月了，工资和3险都没有结，我可以认为十八局是恶意拖欠我的工资吗？我手里有项目部财务欠款和三险没有缴纳结算的证明，我应该在天津的哪个部门去告他，还有因为我辞职时他们说我签的是5年的合同在我工资里扣3000的违约金才能把档案...

我08年7月7日与公司签订合同，规定是做文员的工作，是职能部门。且一周有2天休息日。但是经常叫我们无偿加班（以双休日公司搞大型活动为由）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需一个，我坚决不同意，因为我觉得是变相裁员。结果人资说就以考试分数为准让我们进行了考试，结果我在考试期间义气用事，交了白卷。被调到服务台，（现在非常后悔没有提出劳动仲裁）...

我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给

开始时才下学，什么都不知道 ，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益

我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。 请问：我有权要回自己的工资吗？

做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过

厂里没有劳动合同，我上个月16好辞的职， 厂里没有签字，而是口头答应的， 这个月16号我去拿工资厂里却不承认我辞过职 当时没有签字 厂里要我拿出证句，我该怎么办

没签劳动合同，向领导辞职不给，主动离职，会给工资吗。 那请问没签合同是不是双薪？

我是在2008年10月进一个私营企业上班一直到现在，但是一直厂里都没有找我签订劳动合同。现我觉得厂里的工作越来越不好做了。我的意思就是让厂里面加工资，领导说不行然后问我想不想做不想做就把辞职报告打上来我，还说我想什么时候让你走你才能走。这不是没有固定的时间吗？不知道我现在能不能马上就走呢 ？请问我应该怎么做？