我在北京一家公司上班，为试用期，2015年12月30日领结婚证，2016年1月2号发现怀孕，1月4日上班提出怀孕原因辞职，1月5日经理让写离职申请邮件，说后边的流程他帮我走，当时写的正式离职日期为1月8日，但因身体不适，和交接日期不对，一直没能去办理离职手续，1月10日我去医院检查，发现孩子不好，不能要， 需要做手术，1月11日做了手术，公司给我打电话说只能休婚假， 产假说报不了津贴，不能休， 可是今天突然得之婚假也不能休了，说我因为提交了离职申请， 我想请问， 这种情况，我可以休婚假，产假么？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我本身也不打算在这公司上班了， 他们之前人事也打电话说产假婚假休完就跟我解除合同，可是现在说产假不让休了， 婚假也不一定让休，我是否可以把我的婚假产假休了再办理离职手续，这期间的工资待遇是否还有