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相关问题推荐: 可以补到几个月的工龄工资
可以补到几个月的工龄工资
老师:我从03年9月开始,到单位工作了六年,现在单位外包给别的公接管,如果现在离职不做能补到几个月的年限工资。 谢谢! 13148820378李先生
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老师:我从03年9月开始,到单位工作了六年,现在单位外包给别的公司接管,我们的合同也到期,如果现在离职不做能补到几个月的年限工资。 谢谢! 13148820378李先生
发布者:都市阳光 2009-09-09 状态:已解决 回复 (3)
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2009年退休,工龄22年3个月,按最高的标准交的,可以发多少工资?
发布者:0810 2009-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ysv8460 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:dragon_tornado 2011-02-13 状态:已过期 回复 (1)
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
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发布者:pSw395 2011-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:rSr3666 2011-03-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:nyl239471 2011-06-04 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:HDM1 2011-07-28 状态:已过期 回复 (5)
是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐
我想问一下,劳动派遣员工的工资,同工同酬怎么算?像我们公司,下属有好几个单位,我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司,但是工资不一样,差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐?谢谢!!!
发布者:IFV1711 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
发布者:sunny2011 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
年终奖和工龄工资
本人已申请仲裁要求公司支付年终奖和工龄工资,今天裁决书下来了,我是以书面证据(就是以书面证明形式说公司以前每年都有支付年终奖,和工龄工资,证明书上有证人签名),可仲裁庭支持啦工龄工资,没支持年终奖。我有点疑问,同样的证据只支持工龄工资,因为工龄工资比较少,年终奖比较多,劳动仲裁庭有避重就轻的嫌疑。人人都知道公司有发放年终奖,仲裁庭却以证据不足为由,不予支持。因为年终奖发放纪录在公司财务,公司不予提供。我对不支持支付年终奖不服,准备提起诉讼,但...
发布者:minma123456 2011-08-03 状态:已解决 回复 (1)
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