在没签合同，什么情况下离职是不发工资的，还有在超市里，超市的店长有没有权利解雇员工的

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在没签合同，什么情况下离职是不发工资的，还有在超市里，超市的店长有没有权利解雇员工的，还有没在规定的那天离职而是提前离职，是不是要扣半个月的工资

发布者:ask20160120ddf 2016-01-20 状态:已过期回复 (5)

我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同）请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？

发布者:苏北人 2012-11-12 状态:已过期回复 (3)

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决回复 (2)

发布者:sandydance 2014-04-04 状态:已过期回复 (8)

发布者:ask20141107ksa 2014-11-07 状态:已过期回复 (7)

合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给，这些该怎么处理？

发布者:ask20150101s1v 2015-01-01 状态:已过期回复 (3)

我被一个无证的培训机构克扣了工资，没有签合同，还有一个和我情况一样的员工也是，请问我们能拿回工资吗？这种先把人骗进去然后各种克扣的公司去哪个单位举报他们？

发布者:ask20150816gzr 2015-08-16 状态:已关闭回复 (0)

公司在员工有急事的情况下不给签离职合同，还要扣员工上千元工资才准离职。或要上一个月才准离职。这算合法吗？

发布者:ask20151009nx0 2015-10-09 状态:已过期回复 (3)

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？

发布者:1447465258 2015-11-14 状态:已关闭回复 (0)

发布者:1447465258 2015-11-14 状态:已关闭回复 (0)

你好，我在公司后勤工作干的还差一个月满一年，现在公司忽然给我调岗工资由之前3000变为1500，要不然就让我办理离职，请问我有什么权利，应该怎样处理这件事

发布者:dscyy 2016-01-09 状态:已过期回复 (1)