我给某家公司做网站,刚开始工作是只做一个网站,但后来该公司要求我再做另外一个网站,我就做了两个网站并将之成功推广,在此期间兼起该公司网络和计算机管理工作,全面改造了该公司的网络硬件并与网通公司协商成功为该公司每年节约9000元网费,但在试用期刚满准备申请转正时,该公司以效益不好将我辞退(实际上是该公司的一个部门经理找了一个他自己的人将我顶替).我就将我做的网站带走,并要求额外补偿三个月试用工资(不到3000元)才能将网站给该公司(最后一个月试用工资还没有领). 请问...

张律师你好;我在江冿一单位上班失业保险是2008年开始买的。今年订合同是两年时间，请问解雇后工资。失业金该怎么算

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？

您好 之前应聘一工作 通知转天上岗没有签订劳动协议工作了20天左右 由于工作站着导致颈椎问题 去医院检查问题严重建议只能静养 因此辞职 但是单位以我没有提前通知为借口 不付给工资 （另外此公司工作时间久一周工作60个小时） 请问我该如何处理

我要辞职公司不批，批我请长假，我要领回公司所压工资又不给，请问我该怎么办？

我新到一房地产代理公司从事人事工作，公司未和员工签订劳动协议，也未和大部分员工购买社保。在我的建议下，公司同意为部分员工购买社保，签订劳动协议。但销售类岗位公司仍然不同意购买，据此，公司要求我和他们签订销售代理合同书（也就是公司委托员工为其销售公司代理的房地产项目）。虽然我不想这样做，但我是在老板手下做事，同时我也不想在我任职期间出现劳动纠纷。 请问，要怎样才能既满足老板的要求又不出现可能的劳动纠纷？是否可以有其他方式不为员工购买社保又不是违...

是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离职手续，不牵扯赔培训费，不扣押社保。 我要争取到这些我的合法权益，您帮帮我，该怎么办

你好：今年6月10日我向原就职单位递交了辞职申请，6月30日下午6点单位批准我的申请，在此之前我一直全勤在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？

你好：今年6月10日我向原就职单位递交了辞职申请，6月30日下午6点单位批准我的申请，在此之前我一直全勤在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？