发布者:TICO1 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
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公司给员工调岗,员工不同意,公司以员工不服从公司安排为由辞退员工,是否合法,员工该怎样做
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你好!请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月,公司以不服从安排为由把我辞退
你好!请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月,公司以不服从安排为由把我辞退。请问我可以申请补贴吗?
发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (5)
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册中无条件服从安排为由,在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司,并签署劳动合同,时效是2年,其中明确标明工作岗位,期间公司多次调岗,并未修改劳动合同;本人于2014年4月续签劳动合同,合同简单,仅表明工作年限三年,并附有岗位及薪酬调整通知书;本人在现部门工作7个月时间,现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗,被本人明确决绝,未达成协商一致,公司以本人不能胜任工作,违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同,并不予支付本人经济补偿金,我想知道我可以维权吗,如何维权,有多大把握
发布者:xcyyangyang 2014-11-10 状态:已过期 回复 (6)
公司搬部门,我们不去其他部门,以不服从安排为由辞退员工我们,
公司搬部门,我们不去其他部门,以不服从安排为由辞退员工我们,这个有赔偿吗?
发布者:ask20150420vb4 2015-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我!这个应该怎样处理,才能维护自己的合法权益?
发布者:ask20150521jmo 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)
公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工
我现在公司工作13年,公司要给我岗位调动,我不服从,公司辞退我,且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作,但在2个集团下公司工作过,我应该得到哪些赔偿?集团之前买断过,我没买断也没给过买断钱。
发布者:123OK456ok 2015-06-23 状态:已解决 回复 (2)
已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我,我不同意辞退会得多少赔偿
已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我,我不同意辞退会得多少赔偿,在签无固定合同时我所在部门岗位为支援部门也就是管理部门,合同上是生产岗位但并没有具体写明工作内容和业务,那么实际行为上是不是双方都确认为支援部门管理岗位。如公司调我去合同上所签的生产岗位,我不同意的话公司会不会按照不服从合同规定合法解除合同。
发布者:ask20150826gzg 2015-08-26 状态:已过期 回复 (8)
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
发布者:ask20150920779 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
公司将我调到外省工作,我不同意,公司以不服从安排为由想将我开除,我可以申请赔偿金吗?
因公司新项目在外省,老板将我调往过去,因个人原因不同意调动,老板想以我不服从公司安排和调动为由将我开除,请问我可以申请赔偿金吗?公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动,影响公司生产及日常管理工作,视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下,并写了心得,大概说的是会按照公司规章制度工作,也签了自己的名字。请问这样如果到时候我赔偿被拒,申请仲裁时会失败吗?我以在公司工作了2年零3个月了。
发布者:maizi8088 2015-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司以员工不服从公司安排为由,辞退员工,是否合法,员工是否要
公司以员工不服从公司安排为由,辞退员工,是否合法,员工是否要求赔偿
发布者:TICO1 2016-01-20 状态:已过期 回复 (3)