已经劳动局做了劳动能力鉴定，是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。

本人1991年受伤，现在（2011年）公司才帮做了伤残鉴定，鉴定结果为7级，我想问我的一次性伤残补助金是按照现在（2011）十二个月的平均工资算还是按照以前（1991）十二个月的平均工资算？谢谢。

这件事发生在我的亲戚哥哥身上：他是焊工，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该用哪个武器维护自己的利益？

职工的工资是120元每天，该职工发生工伤死亡，该怎么赔偿？

我是一工地包工头，手下一架工违规乘坐吊篮时，钢丝绳断裂，摔断腿、现要找我打官司。我已支付约9万医药费，还要赔钱吗？

您好！我父亲是南京X公司下属工人，于2011年6月一次施工过程中发生意外，造成头部和腰部负伤。医院诊断需要休息3个月，现由于需要回家修养（在这不方便并且我9月份学校开学）而与公司结算，但公司拒不承认有误工费这个项目，声称只有生活费营养费的少数赔偿。并且还说公司和包公老板之间有合同，此事不归他负责，请问我们该从哪方面下手来依法维权？

2010年7月认定工伤2011年4月鉴定为十级 月缴费工资1565元实际工资4010元一次性伤残补助金企业只赔9390元 我该怎么办

您好！我有一个亲戚在一所学校干活时，从房顶上摔下来骨折了！学校当时把工程承包给一个没有建筑资质的个人了。现在人在医院。我想咨询一下：对于这种情况，我们应如何处理？学校到底有没有责任？包工队没钱，我们该向谁来讨这个公道？

本人是卖室内门的，门卖出后需要安装，我们都是100元套包给安装工安装的，那天 安装工带了另外一个安装工一起安装（那个安装工我们不认识）结果安装过程中 带去的那安装工从梯子上摔下，导致脚踝骨折，请问，我们是否需要赔偿？那个安装工跟我们是承揽关系还是合同关系？ 注：出事后 出于人道关系，我已经垫付三千五百元医药费，并于受伤人父亲签下协议，以后费用概不负责，请问这协议有效吗？

我在国企工作20多年，2011年2月不幸发生工伤，经鉴定为工伤5级，现已装了肌电手，企业要求我再过几个月去上班，我想问，如果不去上班，就拿伤残工资，企业帮我交各项保险，自己个人部分要自己交吗.如果去上班，工资又怎么拿，各项保险企业也帮我交吗，自己个人部分还要自己交吗。请律师回答，谢谢。