发布者:HZYUXIAOJUAN 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 辞急工需扣工资吗
辞急工需扣工资吗
我在一家工厂工作。试用期已过(没有签定合同),我想离职,可公司说需要提前1个月申请,辞急工需扣发7天工资。理由是在进公司时已与公司签定:试用期需要提前1个月申请,辞急工需扣发7天工资。以上签定的是公司规定的。请问公司这样做合同法吗?请回复。谢谢
相关问题
被开除但不发工资,我该怎么办?
我是一网吧网管,今天被开除但店内拒绝发我工资,去劳务局让我等老板,可老板在躲我!现在我急要回家,可没钱我该怎么办!求办法!
发布者:wj424421763 2011-08-29 状态:已过期 回复 (1)
合约期未满,赔偿单位工资问题
我8月17日提出辞职。8月27日离岗,另外有40天的存工,我为什么不可以用存工来补充剩余的天数?请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗?如需要怎样赔偿,纳存工又应该怎么样算呢?都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工,连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢! 如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走怎样的程序呢?
发布者:xhy865826 2011-08-29 状态:已过期 回复 (2)
还没毕业,正在实习期间,请问实习期间能转正或者单纯的要求工资上的转正吗?
如题,实习工资真的连奶粉都不够,实习也几个月了,能要求转正或者只是工资上的转正(提高)吗?没毕业哦,没毕业证学位证哦。
发布者:wowbange 2011-08-29 状态:已解决 回复 (5)
合约期未满,赔偿单位工资问题
我8月17日提出辞职。8月27日离岗,另外有40天的存工,我为什么不可以用存工来补充剩余的天数?请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗?如需要怎样赔偿,纳存工又应该怎么样算呢?都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工,连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢!如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走怎样的程序呢?
发布者:xhy865826 2011-08-29 状态:已过期 回复 (1)
我去辞职了,公司说下个月才能走,我一个月没到就走了,公司说上个月的工资不发。我该怎么办?
我去辞职了,公司说下个月才能走,我一个月没到就走了,公司说上个月的工资不发。我该怎么办?本月辞职的上个月的工资不发合法不!!我8月29号辞职的,我3号就走了,上个月工资没发怎么办?
发布者:wh11230309 2011-08-29 状态:已过期 回复 (2)
老板拖欠工资之后逃跑了
我是2011年7月底出的那一家公司?离职的原因是团前工资?从6月分的公司到辞职那天的工资到现在都还没有发?今天还在那里上班的人、一大早去上班 就看就看见贵重的东西被搬走了?打老板的电话是关机、我们下午就去了劳动局 结果没有告诉答案、只是说叫我们准备相关的资料、我现在手上的资料有:劳动合同、银行的流水号、公司离职单 、厂牌请问还需要什么证明?接下来我该怎么办
发布者:林茹0822 2011-08-29 状态:已过期 回复 (1)
工资条的问题
我在一个公司做了5年,但是公司就从没有发过公资条,而且经常给员工罚款,一点点小事没做好就要被罚款,我的底薪才1150,一张纸在地上没捡起来,就开了一张30元的罚单,这样合法吗?
发布者:puW8274 2011-08-29 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资维权有时间限制吗?
将近两年前家父给人家干活应挣得薪水2.5万元,可一直拖欠着没给,当时没有合同等纸介证,如若维权有无时间限制?
发布者:JVmengjing 2011-08-29 状态:已过期 回复 (5)
扣工资
试用期间,员工辞急工(没提前3天),公司是否可以扣发工资(没有签试用期合同)。以上是公司规定。且在上班之前已与员工签此规定。
发布者:HZYUXIAOJUAN 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
工资奖金问题
您好:
我们项目部在上个月把奖金扣去200,到年底返还,充当安全奖金,我想问下,这样是否合法? 如果不合法,需要收集哪些证据?
发布者:误入凡间 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)