劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

小华任职一家服装销售企业分店店长，最近体检后发现异常，即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗，经医生进一步检查确定，现已错过最佳治疗时期，胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长，且有后遗症！小华在两个月之前就已深感不适，遂向领导申请休假（公司规定店长每月正常休假4天）治疗被领导以“公司正搞促销活动任务大、店务忙”为由拒绝批准其休假，并告知“你可以先打完点滴再回来上班，最近其它店也同样如此，大家都是这么做的！”于是被迫...

国家是否有企业职工因病不能工作期间的工资发放标准？

女职工产假期间所发放的工资单位是否应该在生育险中扣除

您们好，我是一名劳务派遣员工，被派遣到一家电子厂上班，在工作期间，用工单位以违反操作规程把我退回劳务所，劳务所声称另外给我安排工作，工资待遇差，春节期间不得请假回家，我很不满意。我11份就把车票买好了，春节是必须要回家的。然后又要求我现在自动辞职，自动辞职合同就自动解除了，我不同意，除非让我回到原单位上班，劳务所说，这个不可能的。请问律师，我该怎么做？？？ 谢谢！！

劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？

我想请教下，在银行业工作，派遣期间是否同工同酬？单位的存款绩效和奖金是否也包含在同酬范围內？谢谢！

本人事业单位正事职工，于2013年3月至9月期间，因单位工作失误，被局组织以待岗名义扣除6个月全额工资，并且待岗期间继续工作，不发放任何福利待遇。请问这个钱扣除合法吗？我该怎么追讨？

我丈夫原是单位在职职工，2014年因癌症病故，我身体不好没工作，孩子在读书，我这种情况是否属于单位贫困职工扶助对象？，

我之前在济南工作，辞职以后单位打电话给我，说我在职期间公款丢了，已经报案了。但是也不知道警察查的什么结果。今天单位店长打电话让我赔款六百多，到现在我都不知道丢了多少钱。请问我应该怎么办？我们怀疑丢的钱是自己人拿走的，只是没有证据。