发布者:ask201601210ow 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位只和劳动者签订一份合同,但签时候上面没有字,如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗?
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劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半,但是最近去医院体检,发现肺部增大增粗,肺部出现小阴影,经过广东省职业病防治院检查,医生告诉劳动者,是尘肺表现,但是还评不上这个标准,用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同,请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗? 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准,所以不算是尘肺病,但是检查报告里面是有问题,用人单位却在这个时候解除劳动合同!
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法
咨询.我个体聘用驾驶员.双方签订了合同协议书是否违反刑法
发布者:1107741633 2010-08-12 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
发布者:liuhongxia 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
我在广州,如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同,第三次是否必须签无固定合同
我在广州,如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同,第三次是否必须签无固定合同,如果不签,用人单位是否必须补偿,怎么补偿?
发布者:微信用户 2013-08-02 状态:已过期 回复 (8)
我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失
我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失,还有我这是技术活,刚学工作的时候损坏我好多东西,刚学会了就不干了,我是否扣她点工资作为她不守厂规
发布者:ask201501235cb 2015-01-23 状态:已过期 回复 (6)
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要求双倍工资
发布者:ask201505162ik 2015-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了
您好,如果用人单位没有缴纳社保,没有签订合同,我单方面已经解除劳动关系了,但是我的工资他扣发了,我现在回了老家,我给北京市劳动监督大队打电话老是打不通,您能否帮帮我
发布者:ask20150708o31 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)